حقوق پرستاران در کانادا 2024

بررسی حقوق و درآمد پرستاران در کانادا

کانادا یکی از کشورهای جذب کننده متقاضیان احتمالی برای کار می باشد و همین دلیل سبب شده برخی از پرستارانی که مدرکشان را از یک دانشگاه معتبر دریافت نموده اند، برای کار در کانادا اقداماتی انجام دهند. یکی از دلایل موجه برای مهاجرت پرستاران به کانادا این است که حقوق و درآمد پرستاری در این کشور بالا می باشد. در واقع یک پرستار با توجه به شرایطش می‌ تواند حقوق بیشتری نسبت به پرستاری که در کشور مبدا مشغول به کار می باشد، دریافت نماید. البته این مسئله به فرهنگ و نژاد شما بستگی دارد. اگر ایرانی باشید، قطعاً با مهاجرت به کانادا حقوق بیشتری عایدتان می شود. اگر بعد از مطالعه مقاله حاضر نیاز داشتید تا افراد با تجربه به بررسی حقوق پرستاران در کانادا در سال جدید بپردازند و اطلاعات جدید و بیشتری در اختیارتان قرار دهند، با مشاورین موسسه مشاوره ای ملک پور ارتباط رایگان بگیرید.

آشنایی با شغل پرستاری در کانادا

شغل پرستاری یکی از حوزه‌های بسیار مهم و پرفراز و نشیب در کانادا است. پرستاران در کانادا می‌توانند در محیط‌های مختلفی مانند بیمارستان‌ها، مراکز درمانی، خانه‌های سالمندان، مراکز بهداشتی و حتی در مدارس و دانشگاه‌ها کار کنند. در زیر به برخی اطلاعات کلی در مورد شرایط پرستاری در کانادا اشاره می‌کنیم:

• مدارک تحصیلی:

  برای تمامی حوزه‌های پرستاری در کانادا، شما نیاز به مدرک دیپلم یا مدرک کارشناسی در این زمینه دارید. برخی از موارد نیاز به تحصیلات بالاتر مانند مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هم دارند.

• مهارت‌های زبانی:

  مهارت در زبان انگلیسی یا فرانسوی برای انجام کار در کانادا بسیار حیاتی است. شما نیاز به گذراندن آزمون زبانی مانند IELTS یا CELPIP داشته باشید.

• مجوز کاری:

  برای انجام کار پرستاری در کانادا، شما نیاز به مجوز معتبر از دولت محلی دارید. این مجوز معمولاً تحت نظارت کالج پرستاران است.

• مهاجرت و اقامت:

  اگر از خارج از کانادا هستید، باید به یکی از برنامه‌های مهاجرتی کانادا متقاضی شوید. این برنامه‌ها شامل برنامه‌های اقامت دائمی، برنامه‌های کاری موقت و برنامه‌های ویزای کاری هستند.

• حقوق و شرایط کاری:

  حقوق پرستاران در کانادا بسته به موقعیت شغلی، محل کار و سابقه کار متغیر است. همچنین شرایط کاری مانند ساعت‌های کاری، مرخصی و بیمه‌های اجتماعی نیز ممکن است متفاوت باشند.

• آمادگی برای یادگیری مداوم:

  صنعت پرستاری در حال تغییر و رشد است. برای موفقیت در این حرفه، شما باید آمادگی برای یادگیری مداوم داشته باشید و به روز با نوآوری‌ها و پیشرفت‌های حرفه‌ای در این زمینه باشید.

حقوق پرستاران در کانادا

امروزه پرستاران به امید این که آینده زیبا برای خود و همراهان خود ایجاد کنند، مهاجرت به کانادا را برای افزایش حقوق و کار برمی‌ گزینند. پرستارانی که به اخذ ویزای کار در کانادا فکر می‌ کنند، با توجه به شرایطشان می توانند حقوق ماهانه و سالانه دریافت نمایند. گفتنی است که یک پرستار با توجه به تجربه، تخصص، میزان سطح تحصیلات، شهر، جنسیت و بیمارستانی که برای کار در کانادا برمی‌گزیند، حقوق دریافت می کند. حال به ترتیب به شرح حقوق ماهانه پرستار، پرستار خانگی، کمک پرستاری و دکترای پرستاری می پردازیم.

• حقوق ماهانه پرستار در کانادا

  در حالت کلی با توجه به اطلاعات به دست آمده، حقوق پرستار در کانادا در سال به صورت میانگین ۸۹,۷۰۰ دلار کانادا می باشد. این حقوق را پرستاران مختلف با نژادهای مختلف و متنوع می توانند به دست آورند و به راحتی می توانند با به دست آوردن این حقوق پتانسیل مالیشان را افزایش دهند.

• حقوق پرستار خانگی در کانادا

  از آن جا که می دانید پرستاری و گرایش های مربوط به آن تنوع زیادی دارد. یک سری از پرستاران به عنوان پرستار خانگی در کانادا مشغول به کار هستند و یک سری از پرستاران به عنوان پرستار خانگی قصد مهاجرت به کانادا را دارند و در حال حاضر مشغول افزایش اطلاعات ذهنی خود می باشند. در رابطه با حقوق پرستار خانگی در کانادا، توجه به این موضوع مهم است که در حال حاضر یک پرستار خانگی مابین 50,600 الی 145,000 دلار در سال حقوق به دست می‌ آورد. اگر پرستار خانگی هستید و یا اگر دوست دارید تحصیلات خود را در زمینه پرستار خانگی به اتمام رسانده و در کانادا مشغول به کار شوید، این را بدانید که در حال حاضر پرستاران خانگی با توجه به حقوقی که به دست می‌ آورند، از کار خود در کانادا راضی می باشند.

• حقوق کمک پرستاری در کانادا

  کمک پرستار و یا همان دستیار پرستار با کار در کانادا سالانه ۴۳,۷۸۲ دلار و ماهانه ۳,۶۴۹ دلار درآمد به دست می‌ آورد. وی نیز می‌ تواند با درآمد به دست آمده بعد از مدتی پتانسیل مالیش را افزایش دهد.

• درامد دکترای پرستاری در کانادا

  برخی از افراد به عنوان دکترای پرستاری و به عنوان پروفسور پرستاری با توجه به میزان تحصیلاتشان، حقوق و درآمد بسیار بالایی به دست می‌ آورند، به گونه‌ ای که در حال حاضر یک دکترای پرستاری در کانادا ۱۷۷,۰۰۰ دلار حقوق دریافت می نماید.

لیست مشاغل مورد نیاز کانادا

مراحل مهاجرت کاری پرستاران به کانادا

پرستاران که متقاضی مهاجرت کاری به کانادا هستند باید مراحل زیر را طی کنند:

• داشتن مدرک تحصیلی و سابقه کاری در زمینه پرستاری
• ارسال مدارک به کانادا
• داشتن مدرک مناسب زبان

• دریافت نتیجه ارزیابی مدارک از سازمان NNAS
• شرکت در آزمون های پرستاری
• دریافت ویزای کاری و ورود به کانادا برای کار

عناوین شغلی پرستار در کانادا

در حوزه پرستاری در کانادا، انواع مختلفی از شغل‌ها و عناوین شغلی وجود دارد که افراد می‌توانند در آن‌ها کار کنند. در زیر، عناوین شاغلین پرستاری معمول در کانادا ذکر شده است:

• Registered Nurse (RN):

  پرستاران ثبت‌نام‌شده که معمولاً دارای مدرک کارشناسی پرستاری هستند و در انجام مراقبت‌های بالینی مستقیم از بیماران مشارکت دارند.

• Licensed Practical Nurse (LPN):

  پرستاران کارشناسی مجازی که معمولاً به عنوان پرستاران فنی شناخته می‌شوند و تحت نظر پرستاران ثبت‌نام‌شده یا پزشکان کار می‌کنند.

• Nurse Practitioner (NP):

  پرستاران تخصصی که دارای مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا هستند و مجوز اختصاصی برای تشخیص، درمان، و مدیریت بیماری‌های مشخص را دارند.

• Clinical Nurse Specialist (CNS):

  پرستاران تخصصی که در یک حوزه خاص از مراقبت بالینی تخصص دارند و به عنوان مشاوران و مربیان برای پرستاران و سایر کادرهای درمانی عمل می‌کنند.

• Nurse Manager or Nurse Administrator:

  مدیران پرستاری که مسئولیت رهبری و مدیریت بخش‌های پرستاری در مراکز بهداشتی را بر عهده دارند.

• Public Health Nurse:

  پرستاران تخصصی که در حوزه بهداشت عمومی فعالیت می‌کنند و برنامه‌های پیشگیری از بیماری، آموزش بهداشتی و ارائه خدمات بهداشتی جامعه‌محور را اجرا می‌کنند.

• Occupational Health Nurse:

  پرستاران تخصصی که در شرکت‌ها و محیط‌های کاری فعالیت می‌کنند و به حفظ سلامت و ایمنی کارکنان کمک می‌کنند.

• Critical Care Nurse:

  پرستاران تخصصی که در واحدهای مراقبت ویژه و اورژانس بیمارستانی فعالیت می‌کنند و به مراقبت و مدیریت بیماران با وضعیت‌های حاد می‌پردازند.

• Pediatric Nurse:

  پرستاران تخصصی که در مراکز بهداشتی مخصوص کودکان و نوزادان فعالیت می‌کنند و مراقبت از سلامت و رشد و توسعه کودکان را بر عهده دارند.

• Geriatric Nurse:

  پرستاران تخصصی که در مراکز مراقبت از سالمندان و خانه‌های سالمندان فعالیت می‌کنند و به مراقبت از نیازهای سلامت و رفاه سالمندان می‌پردازند.

همچنین، در حوزه پرستاری در کانادا، شغل‌های دیگری همچون پرستار عمومی، پرستار جراحی، پرستار بخش مانیتورینگ، پرستار قلب و عروق و پرستار مراقبت‌های اولیه نیز وجود دارد.

مهاجرت کادر درمان به کانادا

بهترین شهر کانادا برای پرستاران از نظر درآمد

از میان مهاجران یک نفر از هر چهار کارمند مراقبت های بهداشتی را تشکیل می دهند که 23 درصد آن ها پرستار هستند. بین سال‌های 2011 تا 2016، مهاجران 40 درصد از بخش مراقبت‌ های بهداشتی کانادا را تشکیل می‌ دادند و با این حال هنوز کمبود پرستاران با تجربه و سطح ابتدایی در بخش مراقبت‌ های بهداشتی این کشور وجود دارد. سیستم مراقبت های بهداشتی کانادا با کمبود کارکنان مراقبت های بهداشتی مواجه است، نه تنها به این دلیل که اقتصاد همچنان به رشد خود ادامه می دهد، بلکه به این دلیل که نزدیک به 500,000 کارگر بالای 55 سال سن دارند، انتظار می رود تقریباً نیم میلیون متخصص در این مدت بازنشسته شوند. به همین دلیل است که کانادا باید موقعیت های پرستاری را در استان های مختلف پر کند. یکی از بهترین استان ها برای کار در کانادا به عنوان پرستار و افزایش حقوق استان نوا اسکوشیا است.

• نوا اسکوشیا

  براساس درآمد و فرصت ها، نوا اسکوشیا به عنوان استان منحصر به فرد و شماره یک شناخته می شود. طبق آخرین آمار، فارغ التحصیلان با انجام کار پرستاری در این استان، بیش از میانگین حقوق در کانادا را دریافت می کنند. این یک فرصت بسیار مفید برای دانشجویان کارشناسی ارشد و پرستاران پایه است. نوا اسکوشیا از پرستاران حمایت می کند و تضمین می کند که آن ها از مزایا و فرصت های زیادی برخوردار می شوند.

تاثیر تجربه کار بر حقوق پرستار در کانادا

قرار است در این قسمت از مقاله بررسی حقوق پرستاران در کانادا، در خصوص تجربه کار و در قسمت بعدی در خصوص سطح تحصیلات به بیان نکات کاربردی بپردازیم. همان طور که مستحظرید برخی از پرستاران با کار در کانادا و یا برخی از پرستاران با کار در دیگر کشورها با توجه به میزان تجربه ای که دارند، حقوق بیشتری دریافت می‌ کنند و این دلیلش کاملا واضح می باشد. چرا که تجربه کار سبب تمرکز فرد بر کارش می شود. بدان معنا که با افزایش تجربه کار یک پرستار کاملاً یاد می گیرد که چگونه بر کار خود تمرکز کند و کاملاً بر تمام امور پرستاری متمرکز می شود. پس این می تواند بهترین دلیل برای افزایش حقوق یک پرستار در کانادا باشد. لازم به ذکر است که تجربه کار بر حقوق پرستار خانگی و کمک پرستار نیز تاثیر می گذارد. ما در جدول زیرین تاثیر افزایش تجربه کار بر حقوق پرستاران در کانادا را قرار داده ایم.

ویدئوهای پیشنهادی

اقامت نوآوری، نوآفرینی و ابتکار کانادا

اسکیل ورکر کانادا

کانادا یا اروپا

روشهای اقامت کانادا

تاثیر سطح تحصیلات بر حقوق پرستار در کانادا

علاوه بر تجربه کار، سطح تحصیلات بر افزایش حقوق پرستار، دکترای پرستاری و کمک پرستار تاثیر دارد. یعنی اگر پرستاری مدرکش کارشناسی باشد، بسیار کمتر از پرستاری که مدرکش کارشناسی ارشد می باشد، ماهانه و سالانه از کارفرمای خود و یا از بیمارستانی که در آن مشغول به کار است حقوق و درآمد کسب می کند. به همین ترتیب یک دکترای پرستاری از دستیار پرستار و یا کسی که مدرک کارشناسی ارشد دارد، حقوق قابل توجه تری دریافت می کند. به عنوان یک مثال کوتاه؛ حقوق پرستاری که به محض اتمام دوره های کارشناسی وارد بازار کار کانادا شده است، ۱۲,۷۰۰ دلار کمتر از شخصی است که به محض اتمام مدرک کارشناسی ارشد وارد بازار کار شده است.

مهاجرت پرستاران به کانادا

روند رشد متوسط حقوق سالانه پرستاران در کانادا

بعضی از افراد به دنبال دانستن موضوع روند رشد متوسط حقوق می باشند. پرستارانی که درصدد افزایش اطلاعات خود در خصوص روند رشد متوسط حقوق پرستاران در کانادا می باشند، باید بدانند که روند رشد به عوامل مختلفی بستگی دارد. مثلاً اگر پرستاری متمرکز بر کارش باشد و باعث رشد کادر پزشکی و یا باعث رشد و موفقیت مجموعه شود و اگر رزومه عالی، تجربه کار و تحصیلات بالا داشته باشد، حقوق بیشتری دریافت می کند. این روند رشد، ارتباط مستقیم با رزومه پرستار دارد. در حال حاضر متوسط روند رشد حقوق پرستار در کانادا هر ۱۷ ماه، ۱۰ درصد می باشد.

وظایف پرستار در کانادا

وظایف پرستاران در کانادا ممکن است بسته به نوع محیط کاری، میزان تخصص و نوع مراقبت‌های ارائه شده متغیر باشد. اما در کل، وظایف پرستاران در کانادا شامل موارد زیر می‌شود:

• ارزیابی بیماری:

  پرستاران در ابتدا باید بیمار را ارزیابی کنند، علائم و نشانه‌های بیماری را بررسی کرده و تاریخچه پزشکی بیمار را جمع‌آوری کنند.

• اعمال مراقبت‌های پرستاری:

  پرستاران مسئول ارائه مراقبت‌های بالینی مانند اندازه‌گیری فشار خون، گرفتن نمونه‌های خون، تزریق دارو، تعویض بندها و ارائه مراقبت‌های اولیه به بیماران هستند.

• توسعه و اجرای برنامه‌های مراقبت:

  پرستاران باید برنامه‌های مراقبتی را بر اساس نیازهای هر بیمار توسعه داده و آن‌ها را اجرا کنند. این شامل تهیه و اجرای برنامه‌های مراقبتی و درمانی، آموزش به بیماران و خانواده‌های آن‌ها در مورد مراقبت‌های خود در منزل و پیگیری‌های لازم پس از ترخیص می‌شود.

• مشارکت در تیم درمانی:

  پرستاران معمولاً در تیم‌های درمانی شامل پزشکان، پرستاران دیگر، تکنسین‌های پزشکی و سایر اعضای کادر درمانی مشارکت دارند و باید با همکاری و هماهنگی با اعضای تیم، مراقبت‌های بهتری را برای بیماران ارائه دهند.

• مشاوره و حمایت روانی:

  پرستاران باید از لحاظ روانی به بیماران و خانواده‌هایشان حمایت کرده و آن‌ها را در مواجهه با تنش‌ها و نگرانی‌هایشان کمک کنند. این شامل ارائه اطلاعات و مشاوره‌های مربوط به بیماری و مراقبت‌های خود و همچنین ارائه حمایت روانی در طول فرآیند بهبودی می‌شود.

• مدیریت و کنترل عفونت:

  پرستاران مسئول مدیریت و کنترل عفونت در محیط‌های درمانی می‌باشند و باید از رعایت استانداردهای بهداشتی و ضدعفونی در تمامی فعالیت‌های خود اطمینان حاصل کنند.

این فهرست فقط چند مثال از وظایف پرستاران در کانادا است و وظایف دقیق‌تر ممکن است بسته به تخصص و محیط کاری متفاوت باشد.

مزایا و پاداش های کار پرستاری در کانادا

آن چه تا کنون در مقاله بررسی حقوق پرستاران در کانادا آنالیز گردید، مربوط به عوامل مختلف تاثیر گذار بر حقوق پرستاران بود. در این قسمت در خصوص مزایا و پاداش صحبت خواهیم کرد. همان طور که می‌ دانید بعضی از شرکت ها تمایل دارند، بعد از این که سود بسیاری به دست آوردند، بخشی از آن را به عنوان پاداش به کارمندان استخدامی خود اعطا کنند. بسته به این که کارمند چه نقشی در سازمان دارد و تا چه حد تجربه کاری دارد، مزایا دریافت می‌ کند. قطعاً کسی که تجربه کاری کمی دارد و به تازگی استخدام شده است، مزایای کمتری دریافت می کند. به طور قطع این موضوع را نیز می دانید که کارمند با دریافت مزایا اشتیاق بسیاری برای ادامه کار پیدا می کند. در رابطه با بررسی حقوق و درآمد پرستاران در کانادا و مزایای اعطا شده به پرستاران در این کشور باید گفت که در حال حاضر ۲۹ درصد از پرستاران با توجه به تجربه ای که دارند، پاداش دریافت می کنند.

سایر عوامل تاثیر گذار در درآمد پرستاران در کانادا

در رابطه با بررسی حقوق پرستاران در کانادا و سایر عواملی که بر حقوق یک پرستار، پرستار خانگی، دکترای پرستاری و یا دیگر پرستاران تاثیر می گذارند، باید گفت که به دلیل پیشرفته بودن کانادا و به دلیل این که اقتصاد کانادا برتر است، افراد با نژادهای مختلف می‌ توانند برای کار به این کشور مهاجرت کرده و با توجه به جنسیتی که دارند در رابطه با حقوقشان به تحقیق بپردازند. در واقع حقوقی که یک مرد دریافت می کند با حقوقی که یک زن پرستار دریافت می کند، متفاوت است و این موضوع را می توان یکی از عوامل تاثیر گذار بر میزان کاهش و یا افزایش ماهانه و یا سالانه حقوق یک پرستار دانست. در اکثر مشاغل یک مرد کارمند از یک زن کارمند حقوق بیشتری دریافت می کند. ولی شاید برایتان جالب باشد بدانید که این موضوع برای حقوق و درآمد پرستاران در کانادا صدق نمی کند. در واقع پرستاران زن ۵ درصد بیشتر از پرستاران مرد در کانادا حقوق به دست می‌ آورند. دولتی و خصوصی بودن محلی که برای کار انتخاب می نمایید نیز بر افزایش حقوق شما و یا کاهش آن تاثیر گذار است. البته کانادا بر خلاف کشورهای دیگر به کارمندانی که در محیط دولتی مشغول به کار هستند، ۴ درصد بیشتر از کارمندانی که در محیط خصوصی مشغول به کار هستند، حقوق و مزایا اعطا می کند. انتخاب استان مد نظر یکی دیگر از عوامل تاثیر گذار بر حقوق و درآمد پرستارانی است که متقاضی احتمالی هستند و یا اکنون در کانادا حضور دارند. پرستاران با توجه به ایالتی که انتخاب می کنند، حقوق متفاوتی دریافت می نمایند. آن چه در جدول زیر مشاهده می کنید، مربوط به حقوق سالانه ایالت های مختلف می باشد که ما این جدول را برای افزایش اطلاعات شما عزیزان قرار داده ایم.

پاسخ به سوالات متداول در رابطه با درآمد پرستاران در کانادا

یک پرستار خانگی با کار در کانادا تا چه حد می‌ تواند پتانسیل مالی خود را افزایش دهد؟

50,600 الی 145,000 دلار در سال

حقوقی که یک پرستار با مهاجرت کاری به کانادا و کار در یکی از بیمارستان های کانادا به دست می‌ آورد، چه میزان می باشد؟

به صورت میانگین۸۹,۷۰۰ دلار کانادا است.

آیا سطح تحصیلات بر افزایش حقوق کاری پرستاری که قصد مهاجرت به کانادا را دارد، تاثیر می گذارد؟

بله، اگر پرستار مدرک دانشگاهی بالایی داشته باشد، حقوق بیشتری دریافت می کند. در صورتی که اگر پرستار مدرک دانشگاهی پایین و یا به عبارتی لیسانس داشته باشد، حقوق کمتری را دریافت کند.

چه عواملی بر افزایش حقوق پرستار در کانادا تاثیر گذارند؟

 سطح تحصیلات، تجربه کار، دولتی و یا خصوصی بودن شرکت، نوع استان انتخابی، جنسیت

در مقاله بررسی حقوق پرستار در کانادا، صفر تا صد عوامل تاثیرگذار بر افزایش پتانسیل مالی پرستارانی که تمایل دارند در کانادا مشغول به انجام کار شوند، آنالیز گردید. بهتر است قبل از این که به پر کردن فرم مربوط به ویزای کاری کانادا مشغول شوید، چندین بار مقاله بررسی حقوق و درآمد پرستار در کانادا و چند مقاله دیگر در این رابطه را مورد آنالیز قرار داده و بعد از تکمیل اطلاعات برنامه‌ ای در خصوص مهاجرت خود به کمک افراد آگاه ترتیب دهید. در واقع افرادی که تمایل دارند هرچه زودتر برای کار به یکی از بیمارستان‌ های کانادا روند یا به عنوان پرستار خانگی در کانادا کار کنند، باید از طریق موسسه با تجربه ای چون موسسه مشاوره ای ملک پور و وکیل آگاه اقدام کنند. چرا که وکیل مهاجرتی راهی را به آنان نشان می‌ دهد که نتیجه‌ اش مطلوب است. ولی اگر به تنهایی اقدام نمایید، ممکن است نامه ریجکتی ویزا دریافت کنید. مشاورین موسسه مهاجرتى ملک پور به صورت رایگان در رابطه با بررسی حقوق پرستاران در کانادا به شما مشاوره می دهند.