کار در دانمارک

مطابق قوانین سابقی که برای کار در دانمارک وجود داشت، مهاجرت به دانمارک از طریق کار برای اشخاص متقاضی کار در دانمارک بسیار ایده آل بوده است اما آن قوانین در حال حاضر ملغی شده است. در گذشته اشخاص متقاضی کار در دانمارک می توانستند از طریق ویزای گرین کارت دانمارک که سیستم آن مبتنی بر امتیاز بوده است، ویزای کار دانمارک را با شرایطی اخذ نمایند. در هر حال حاضر طبق قوانین فعلی، ویزای جستجوی کار در دانمارک تا حدود زیادی بعید به نظر می رسد، چرا که متقاضی کار در دانمارک می بایست جهت کار در دانمارک یک دعوتنامه شغلی از کارفرمایی که دارای کمپانی یا سازمان معتبری است و مالیات پرداخت نموده است داشته باشد و پروسه شش ماهه که پیش تر بیان شد را انجام دهد که با توجه به تجربیات موسسه ملک پور ، متقاضیان کار در دانمارک جهت انجام این پروسه، با سختی ها و دشواری بسیار فراوان برخوردار هستند.

در نتیجه اخذ ویزای کار در دانمارک و مهاجرت به دانمارک از طریق کار، با توجه به ملغی شدن قوانین گرین کارت دانمارک، روشی فوق العاده سخت و دشوار است.

روش دیگر اخذ ویزای کار دانمارک، اخذ جاب آفر از کارفرمای دانمارکی می باشد. این ویزا در صورتی برای شخص صادر می گردد که کارفرمایی از این کشور داشته و دعوتنامه کاری از سوی وی برای متقاضی ارسال شده باشد. در این صورت متقاضیان کار در دانمارک می توانند ویزای کاری این کشور را اخذ نموده و وارد دانمارک شوند. پروسه اخذ جاب آفر در دانمارک بسیار زمان بر و دشوار می باشد زیرا فرصت شغلی می بایست به مدت ۳ ماه در کشور دانمارک به آگهی گذاشته شده و سپس اگر فردی برای این کار در دانمارک یافت نشد، سپس کار در اتحادیه اروپا آگهی می شود و در صورت نبود این افراد برای کار در دانمارک، این فرصت شغلی به فرد خارج از اتحادیه تعلق می گیرد. افراد می توانند نصف زمان این پروسه را جهت اقدام برای تحصیل در کشورهای اسکاندیناوی از جمله دانمارک صرف نمایند و سریع تر وارد این کشور شده و سریع تر بتوانند در دانمارک کار پیدا کنند.