شرایط ویزای کار پرستاری در آلمان 2024 (شرایط+درآمد)

بررسی شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان

شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان با داشتن مواردی همچون؛ مدرک تحصیلی معتبر در رشته پرستاری، مدرک معتبر زبان آلمانی، تمکن مالی مناسب و داشتن پیشنهاد کاری از کشور آلمان امکانپذیر است. از شرایط اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان دارا بودن حداقل 20 سال سن، گواهی عدم سوء پیشینه و ارائه مدارک مورد نیاز است.

بعد از گذشت 5 سال کار و فعالیت در این رشته، پرستاران محترم می‌توانند برای اخذ اقامت دائم کشور آلمان اقدام کنند و پاسپورت این کشور را دریافت کنند.

جهت ارائه مشاوره رایگان و تخصصی در زمینه شرایط اخذ ویزای کار آلمان با همکاران ما در موسسه مهاجرتى ملک پور آماده ارائه هرگونه خدمت رسانی به شما عزیزان هستند.

شرایط عمومی آلمان برای کار پرستاران

آلمان یک قدرت بزرگ با اقتصاد قوی است که بزرگترین اقتصاد در اروپا و چهارمین اقتصاد بزرگ جهان را از نظر تولید ناخالص داخلی دارد. این کشور به عنوان یک رهبر جهانی در چندین بخش صنعتی، علمی فناوری و سومین صادرکننده و واردکننده کالا در جهان است. آلمان بسیار پیشرفته است و رتبه بندی بسیار بالایی در شاخص های توسعه انسانی، امنیت اجتماعی و مراقبت‌های بهداشتی جهانی، حفاظت از محیط زیست و تحصیلات بدون شهریه ارائه می دهد. در حال حاضر آلمان پرستاران را از سراسر جهان جذب می کند. البته دلایل این امر بسیار گسترده می باشد. بازار شغلی جامعه آلمان هر سال پیرتر می شود، از این رو افراد مسن بیشتر از جوانان و بزرگسالان هستند. تقاضا برای پرستاران و مراقبین ارشد در آینده به سرعت افزایش می‌یابد. آلمان نیاز دارد افراد بیشتری را استخدام کند و به آنها مزایای بیشتری ارائه دهد تا بتواند نیاز خود به نیروی کار را تامین نماید. رشد شغلی مشاغل بهداشتی بسیار سریع تر از متوسط سایر مشاغل است. رشد مشاغل بهداشتی به دلایلی از جمله جمعیت مسن و تاکید بیشتر بر مراقبت های پیشگیرانه اتفاق می افتد. نرخ رو به رشد بیماری های مزمن مثل دیابت و چاقی و تقاضا برای خدمات بهداشتی از جمعیت نوزادان عواملی است که باعث شده افرادی که در رشته های پرستاری، پزشکی و گروه درمانی قرار دارند بتوانند شانس کاری بالایی در آلمان داشته باشند.

واجدین شرایط برای دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان

متقاضیانی که تمایل داشته باشند ویزای کار پرستاری در آلمان را دریافت نمایند باید شرایط کار پرستاری در آلمان اطلاع داشته باشند. از جمله شرایط استخدام پرستار در آلمان این است که متقاضی دانش آموخته رشته پرستاری یا رشته های مرتبط پیراپزشکی باشد و دارای سابقه کار مرتبط باشد. مدرک تحصیلی باید معتبر و قابل تایید آلمان باشد. برای متقاضیان پرستاری در آلمان داشتن آشنایی نسبی با زبان آلمانی در حد b1 مورد نیاز است. از دیگر شرایط استخدام پرستار در آلمان داشتن سن متناسب با این شغل می باشد که بازه 29 تا 45 سال را برای خانم ها و آقایان می تواند شامل شود.

مدارک مورد نیاز برای کار پرستاری در آلمان

افرادی که مایل به اشتغال در حرفه پرستاری در آلمان هستند برای انجام حرفه خود نیاز به مجوز رسمی دارند. به عنوان یک قانون برای اجازه کار در حرفه پرستاری در آلمان شخص باید شرایط کار پرستاری در آلمان که در زیر به آن ها اشاره شده داشته باشد.

• صلاحیت شناخته شده

  فرد متقاضی پرستاری در آلمان باید مقام مسئول بررسی کننده پرونده را قانع نماید که صلاحیت حرفه‌ای انجام پرستاری در آلمان را دارد و مدارک تحصیلی وی با مدارک تحصیلی آلمان برابری می کند. اگر این مورد موجود نباشد فرد باید در آزمون سنجش یا در واقع مراحل اخذ مجوز کار پرستاری شرکت نماید تا معادل دانش مورد نیاز در آلمان را به دست آورد.

• شناخت کافی از زبان آلمانی

  دومین موردی هست که متقاضیان باید در نظر بگیرند و بسته به ایالتی که فرد متقاضی قصد اقدام برای ورود به آلمان را دارد باید سطح آلمانی معادل B1 یا B2 را داشته باشد.

• وضعیت بهداشتی مناسب

  یکی دیگر از شرایط کار پرستاری در آلمان این است که متقاضیان باید اثبات نمایند که از نظر جسمی و روحی سالم هستند و برای حرفه پرستاری کاملاً مناسب هستند.

• شایستگی و قابلیت اطمینان شخصی که متقاضیان به این منظور باید گواهی عدم سوء پیشینه ارائه دهند.

  این موضوع را می‌تواند از طریق کشور مبدا خود یا از طریق یک گواهینامه آلمانی اثبات نمایند.

محدودیت سنی در این روش وجود ندارد. اما نکته‌ای که متقاضیان دریافت ویزای کار پرستاران در آلمان  و شرایط استخدام پرستار در آلمان باید در نظر داشته باشند این است که تا سن زیر ۴۵ سال اگر افراد اقدام کنند، می توانند از مزایای بازنشستگی دولت آلمان نیز بهره‌مند شود اما در سنین بالای ۴۵ سال متقاضیان می توانند از برنامه بازنشستگی دولتی استفاده کنند و باید هزینه‌های بازنشستگی را به شخصه پرداخت نمایند.

مراحل استخدام برای کار پرستاری در آلمان

شرایط استخدام پرستار در آلمان بدین صورت است که در وهله اول متقاضیان باید مدارک دانشگاهی به همراه ریز نمرات خود را ترجمه نمایند و برای دریافت تاییدیه از سازمان مربوطه در آلمان ارسال نمایند. از دیگر شرایط پرستاری در آلمان این است که لازم است عضویت در نظام پرستاری ایران را به عنوان یکی از مدارک اصلی نیز ارائه نمایند. از آنجا که کادر درمان به صورت مستقیم با قشر عادی مردم جامعه در ارتباط هستند لازم است بتوانند به صورت روان با مردم ارتباط برقرار کنند. لذا یادگیری زبان آلمانی تا سطح B1 برای پرستارها الزامی بوده و همچنین این موضوع کمک می‌کند تا بتوانند برای گذراندن دوره‌های معادلسازی از طرف دولت آلمان حمایت شوند. موضوع دیگری که از شرایط استخدام پرستار در آلمان بسیار حائز اهمیت می باشد متقاضیان ویزای کار پرستاری در آلمان باید یک سال سابقه کار پرستاری ارائه نمایند. پس از آنکه تمامی این مدارک مورد تایید قرار گرفت شخص باید برای Medical German Exam درخواست پذیرش نماید. در واقع در این مرحله شخص می تواند برای ورود به آلمان درخواست ویزای آلمان نماید.

شخص پس از ورود به آلمان باید سطح زبان آلمانی خود را تا سطح C1 ارتقا دهد و دوره‌های آمادگی کورس Medical German Exam را بگذراند. پس از موفقیت در این آزمون شخص professional license دریافت می‌کند و می‌تواند به عنوان دستیار در بیمارستان هایی که دولت مشخص می‌کند مشغول به کار در آلمان شوند و دوره Adaptation course را بگذرانند. این دوره بین ۶ تا ۱۲ ماه زمان می‌برد اما متقاضی هرچه تجربه بیشتری در زمینه کاری خود داشته باشد مدت زمان این دوره کوتاه تر می شود.

بنابراین زمانی که مدارک شما مورد تایید کشور آلمان قرار می گیرد شما با اخذ ویزای کار پرستاری در آلمان اجازه ارتقای سطح زبان آلمانی خود را دارید و می توانید کلاس های مجوز کار پرستاری در کشور آلمان بگذرانید و در آزمون کار پرستاری این کشور موفق شوید و در نهایت به عنوان دستیار پرستار مشغول به فعالیت کردید. از طریق این روش پس از ۲ سال کار می توانید برای دریافت اقامت دائم آلمان درخواست خود را ارائه نمایید.

روش های اخذ ویزای پرستاری آلمان

روش اخذ ویزای پرستاری آلمان بعد از اتمام تحصیلات یک نوع ویزای کاری محسوب شده که به پرستاران محترم این اجازه را می‌دهد که در زمینه شغلی خود به فعالیت و کسب درآمد در این کشور بپردازند. در این بخش به بررسی روش های اخذ ویزای پرستاری آلمان خواهیم پرداخت.

• روش اول ویزای جاب آفر یا پیشنهاد کاری

  در این روش فرد متقاضی یا پرستار قبل از اینکه به کشور آلمان سفر کند و ویزای او صادر شود بایستی از یک مرکز درمانی مانند یک بیمارستان یا کلینیک درخواست همکاری داشته باشد. سپس مدارک لازم و تاییدیه‌های لازم از کشور آلمان را دریافت کرده و تمامی مدارک را برای سفارت آلمان در ایران ارسال می‌کند.

• روش دوم ویزای کارآموزی یا دوره آموزشی آوسبیلدونگ

  ویزای کارآموزی یا دوره آموزشی آوسبیلدونگ روشی است که در این روش پرستاران محترم با شرکت کردن در این دوره آموزشی پرستاری می‌توانند بعد از پایان این دوره وارد بازار کار شوند. به خاطر داشته باشید که مدرک معتبر زمان زبان آلمانی از مهمترین شرایط شرکت در این دوره می‌باشد معمولا دوره آسپیل به مدت ۳ سال طول می‌کشد.

• روش سوم ویزای Job seeker یا جستجوی کار در آلمان

  این ویزا که زمان آن ۶ ماهه است. متقاضی با دریافت این ویزا به مدت ۶ ماه فرصت دارد که وارد خاک آلمان شده و به دنبال پیدا کردن پیشنهاد شغلی برای خود باشد.

قوانین کار برای پرستاران در آلمان

در کشور آلمان قبل از شروع به کار کردن بایستی با قوانین و مقررات مربوط به شغل خود هر فردی آشنا شود. کشور آلمان نیز نیز از این قاعده مستثنا نیست قوانین کار برای پرستاران در آلمان شامل مواردی می‌باشد می‌شود که پرستاران بایستی قبل از شروع به کار کردن با آنها کاملاً آشنایی داشته باشند. قوانین کار برای پرستاران در آلمان شامل؛ قوانین مربوط به حقوق و دستمزد، ساعات کاری، مسئولیت‌های شغلی، رعایت اصول اخلاقی و امنیت شغلی، همچنین حفظ حریم خصوصی بیماران است. پرستاران بایستی از تمامی قوانین مربوط به شغل خود آشنا شوند در زیرا در کشور آلمان هرگونه تخلف یا رفتار کردن بر خلاف قوانین می‌تواند، جرم محسوب شده و کار را به اقدامات قانونی و دادگاهی بکشاند. در کشور آلمان پرستاران بایستی با آداب و رسوم این کشور به طور کامل آشنایی داشته باشند و به آن احترام بگذارند زیرا هرگونه تبعیض یا تحقیر در این کشور جرم محسوب شده و تبعات سختی را به دنبال خواهد داشت.

هزینه ویزای کار پرستاری در آلمان

شاید یکی از موارد تعیین کننده در تصمیم مهاجرت و کار پرستاری در آلمان برآورد هزینه های مربوط به زندگی و گذراندن دوران اخذ مجوز کار پرستاری در این کشور باشد. اما جالب است بدانید شرایط ویزای کار پرستاری در آلمان که دولت آلمان برای مهاجرت پرستاران در نظر گرفته است بی نظیر است. با توجه به نیاز مبرم آلمان به نیروی کار پرستار افرادی که سطح زبان آلمانی آنها در سطح A1 آلمانی می باشد می‌توانند در مسیر کار پرستاری از حمایت های مالی دولت آلمان بهره‌مند شوند. در این بین هزینه هایی که متقاضیان باید بپردازند مانند هزینه دوره زبان آلمانی، هزینه ثبت نام، هزینه های دوره اخذ مجوز کار پرستاری، آزمون کار پرستاری و هزینه کاریابی می‌باشد. اما جالب است بدانید تنها هزینه‌ای که باید پرداخت کنید ۳,۵۰۰ یورو هزینه دوره زبان است و حدود ۴۰۰ یورو هزینه ثبت نام در آزمون کار پرستاری است که زمانی که وارد کشور آلمان شوید اکثر این مبالغ توسط دولت آلمان پرداخت می‌شود. بنابراین شما دوره اخذ مجوز کار پرستاری در آلمان را به صورت رایگان می گذرانید.

البته متقاضیان برای دریافت ویزا نیاز به ارائه گواهی تمکن مالی دارند که باید اثبات نمایند توانایی تامین هزینه های زندگی خود را در آلمان دارند. مبلغ تمکنی که هر فرد بزرگسال باید ارائه نمایند به صورت ماهانه ۸۶۰ یورو می باشد و برای فرزندان (افراد زیر ۱۸ سال) این مبلغ نصف می‌شود. این مبلغ در حسابی در آلمان بلاک می شود و هر فرد می‌تواند به صورت ماهانه مبلغی که نیاز دارد را برداشت نماید.

بازار کار پرستاری در آلمان

در مورد بازار کار رشته پرستاری در آلمان باید گفت با توجه به نیاز این کشور به پرسنل مراقبت‌های درمانی و با توجه به کمبود پرستار باید گفت که بازار کار رشته پرستاری در آلمان بسیار مناسب می‌ باشد. بر اساس لیست انتشار یافته مشاغل مورد نیاز کشور آلمان در سال 2022، پرستاری جزء مشاغل لیست تعیین‌ شده نیز می ‌باشد که با توجه به این لیست افراد امکان درخواست بلو کارت آلمان را نیز خواهند داشت. با توجه به کمبود پرستار در این کشور، از جمله شرایط پرستاری در آلمان  این است که تا سن 67 سالگی می توانند مشغول به کار پرستاری باشند. امکان اضافه ‌کاری برای پرستاران 10 الی 20 درصد از تایم کاری امکان ‌پذیر خواهد بود.

نحوه کاریابی برای پرستاران در آلمان

کاریابی در آلمان با توجه به کشور مبدا می تواند مسیر مختلفی را برای متقاضی این شغل در پی داشته باشد:
در اکثر کشورهای اروپایی بدین شکل است:

• در اکثر کشورهای اروپایی بدین شکل است

  با توجه به اینکه مدرک متقاضی پرستاری در آلمان به رسمیت شناخته می شود اگر او حق اقامت در آلمان را نیز داشته باشد می توانند از طریق بیشتر موسسات و آژانس های کاریابی مراقبت بهداشتی استخدام گردد.

• متقاضیانی که داری تابعیت کشورهای تونس، بوسنی، فیلیپین، صربستان و ویتنام

  پرستارانی که از این کشورها اقدام می نمایند می توانند از برنامه TripleWin که توسط دولت برای پرستاران خارجی در نظر گرفته شده است، استفاده نمایند. دولت ازمتقاضیانی که از این کشورها اقدام می کنند حمایت می کند تا در آلمان بتوانند به شغل پرستاری دست یابند و اجازه اقامت خود را دریافت نمایند. پرستارانی که از ویتنام هستند باید حداقل 3 سال تجربه قبل از درخواست خود داشته باشند. باید این نکته را افزود که پرستاران ویتنامی می توانند حمایت از سایر پروژه های دولتی را دریافت کنند، که تقریباً به همان روش Tripple Win عمل می نماید.

• متقاضیانی که از کشورهای فهرست منابع انسانی سازمان جهانی بهداشت برای بحران سلامت هستند.

  متقاضیان این کشورها با توجه به اینکه خود با کمبود نیرو بهداشتی مواجه هستند، توسط دولت آلمان حمایت نمی شوند و همینطور آژانس های استخدام تجاری نمی توانند به طور قانونی به آنها برای استخدام در آلمان راه گشا باشد. با این حال امکان کاریابی به صورت فردی بای شخص وجود خواهد داشت.

• دیگر شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا / EEA

  متقاضیانی که در دسته های قبلی قرار نمی گیرند، امکان فعالیت به عنوان یک پرستار واجد شرایط در آلمان را خواهند داشت. این متقاضیان امکان استفاده از خدمات تخصصی آژانس های کاریابی را خواهند داشت که به یافتن شغل، مدارک و سایر مراحل مهم کمک می کند. همینطور می توانند به صورت شخصی نیز اقدام نمایند و از طریق سایت و سوشال مدیا و… به کار پرستاری در المان دست یابند.

شرایط اقامت همراهان با ویزای کار پرستاری در آلمان

یکی دیگر از عواملی که در تصمیم گیری شرایط پرستاری در آلمان برای مهاجرت تاثیرگذار است همراه داشتن سایر اعضای خانواده خود می باشد. بنابراین در این بخش به شرایط ویزای همراه آلمان در روش مهاجرت کاری پرستاری به آلمان می پردازیم. پرستاران زمانی می‌توانند برای همراهان خود درخواست ویزا نمایند که professional license را دریافت نمایند. این گواهینامه بعد از موفقیت در آزمون Medical German قابل دستیابی است و پس از آن شخص می تواند برای همسر و فرزندان زیر ۱۸ ساله خود درخواست ویزای همراه داشته باشد. همراه متقاضی کار پرستاری در آلمان از ابتدا اجازه کار ندارد مگر اینکه مدرک زبان آلمانی تا سطح C1 داشته باشد. اما فرزندان می توانند به صورت رایگان از تحصیل در مدارس آلمان بهره مند شوند و در این خصوص هیچ مانعی برای آنها وجود ندارد.

میزان حقوق و درآمد پرستاران در آلمان

به طور کلی، حقوق و دستمزد در درجه اول به بیمارستانی بستگی دارد که پرستار در آن کار می کند. اگر رابطه شغلی براساس قرارداد جمعی در خدمات عمومی باشد، حقوق اولیه به طور متوسط ​​حدود 33,000 یورو در سال است. به طور کلی، بسته به حوزه مسئولیت، پرستاران می توانند در ابتدای کار حقوق 2,800 تا 2,900 یورو ناخالص در ماه را انتظار داشته باشند. افزایش حقوق با تجربه و همچنین آموزش بیشتر به وجود می آید. قانون این است که پرستاری که سابقه طولانی تری در یک بخش دارد. حقوق ماهانه تقریباً 3,400 یورو را می توان از طریق آموزش بیشتر (معمولاً مدرک تحصیلی) و چندین سال تجربه حرفه ای در همان بخش به دست آورد. پرستارانی که واجد شرایط موقعیت رهبری هستند حتی می توانند حداکثر 3,800 یورو در ماه را انتظار داشته باشند. هنگامی که به دنبال کار به عنوان یک پرستار در آلمان هستید، همیشه توصیه می شود کارفرمایان عمومی را انتخاب کنید، آنها حقوق های نسبتاً جذابی را برای پرستاران ارائه می دهند. در بخش خصوصی، پرستاران می توانند دستمزد 1,800 یورو تا 2,200 یورو را انتظار داشته باشند.

مزایای دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان

دریافت ویزای کار پرستاری در آلمان و اقامت آلمان می تواند مزایای زیادی با توجه به شرایط کار پرستاری در آلمان، برای متقاضی به همراه داشته باشد که موارد زیر می تواند از جمله مزایای ویزای کار پرستاری در آلمان باشد:

امکان ارتقا شغلی پس ار چند سال به عنوان سرپرستار

انعطاف پذیرس بالا بین کار و زندگی در آلمان

امنیت شغلی بالا

امکان کاریابی آسان

تقاضای بالا برای جذب پرستار و محل کار تضمینی

امکان دریافت کمک هزینه و مزایا اجتماعی جذاب

امنیت اجتماعی

داشتن بیمه سلامت

دارا بودن بیمه بازنشستگی

امکان استفاده از بیمه بیکاری و بیمه تصادف

امکان اسفاده از مرخصی های مختلف اعم از زایمان و…

هزینه های زندگی در آلمان

هزینه زندگی در آلمان برای افراد بر اساس سبک زندگی آنها متفاوت است. اما به صورت میانگین هزینه اجاره ملک و هزینه خورد و خوراک را در جداول ذیل آورده ایم. در نظر داشته باشید که این مبالغ به صورت میانگین است و ممکن است که با قیمت واقعی کمی متفاوت باشد.

پاسخ به سوالات متداول در زمینه ویزای کار پرستاران در آلمان

آیا همراه متقاضی ویزای کار پرستاری در آلمان در این کشور اجازه کار دارد؟

همانطور که گفته شد در پاسخ به این سوال باید بدانید همراه فرد متقاضی اجازه کار ندارد مگر اینکه تا سطح c1 به زبان آلمانی تسلط داشته باشد.

آیا امکان کار کردن برای فرد متقاضی در حین گذراندن دوره زبان و دوره های کار پرستاری وجود دارد؟

خیر تا پایان دوران اخذ  مجوز کار پرستاری و اخذ مجوز مربوطه شخص متقاضی اجازه کار ندارد.

آیا ارائه سابقه کار برای متقاضی کار پرستاری در آلمان اجباری می باشد؟

در گزینه های کار پزشکان و پرستاران به صورت کلی ارائه یک سال سابقه کار برای گروه شغلی پرستار الزامی می باشد ولی پزشکان می توانند بدون سابقه کاری نیز اقدام به اخذ مجوز کار پرستاری در آلمان نمایند.

آیا تسلط به زبان آلمانی برای اخذ ویزای کاری پرستاران در آلمان اجباری می باشد؟

از آنجا که پرستاران و کادر درمان با مردم جامعه در ارتباط هستند و باید بیماری‌های مراجعین را شناسایی کنند لازم است بتوانند با تمامی افراد ارتباط برقرار کنند. بنابراین سطوح بالایی از مهارت های زبان آلمانی مورد نیاز است.

شرایط ویزای کار پرستاری در آلمان، مراحل، هزینه‌ها و هر آنچه که یک متقاضی در این زمینه باید بداند را مورد بررسی و تحلیل قرار دادیم. آلمان از جمله کشورهای پیشرفته صنعتی است که متقاضیان بسیاری را هر ساله از سراسر جهان به سوی خود جذب می کند. با توجه به نیاز مبرمی که این کشور به پرستاران و کادر درمان دارد در حال حاضر شرایط ویژه‌ای را برای حمایت از این قشر فراهم آورده است. به طوری که پرستاران می توانند بدون پرداخت هزینه های گزاف در این کشور مراحل مجوز کار پرستاری در آلمان را بگذرانند و به راحتی جذب بازار کار رشته پرستاری در آلمان شوند و طی ۲سال موفق به اخذ اقامت دائم این کشور گردند. چنانچه علاقه مند به کسب اطلاعات بیشتر در خصوص مهاجرت پرستاران و کادر درمان به کشور های اروپایی می باشید می توانید با موسسه ملک پور تماس حاصل نمایید تا مشاورین ما راهنمای شما باشند. در صورتیکه پاسخ بعضی از سوالات خود را دریافت نکرده‌اید در قسمت دیدگاه ها مطرح نموده تا مشاورین ما پاسخگوی شما باشند.