نظرة علي الهجرة عن طريق برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا
قبل إجراء المقارنة بين برنامج الشركة الناشئة الكندي و إقامة المتقاعدين في أوروبا، نُلقي نظرة علي شروط هذين البرنامجين للهجرة؛
- برنامج الشركة الناشئة في كندا
تتمثل إحدى طرق الحصول على الإقامة في كندا في تأسيس شركة ناشئة أو بدء عمل تجاري جديد و مبتكر لم يسبق له نظير في كندا أو غير متوفر حاليا بهذا البلد. يجب على مقدم الطلب تقديم فكرة جديدة في خطة عمل. يجب أيضًا الموافقة على خطة عمل مقدم الطلب من قبل الحكومة الكندية من قبل منظمة معتمدة عند الحكومة الكندية ويجب إثبات أن هذه المنظمات ستدعم المشروع و تستثمر فيه.
بمجرد إكمال المراحل ، سيتم إصدار تأشيرة لمقدم الطلب وفقًا لتقدير حكومة كندا. من الممكن الحصول على إقامة دائمة منذ بداية دخول كندا لمقدم الطلب لبرنامج الشركة الناشئة.
- إقامة المتقاعدين في أوروبا
تمنح بعض الدول الأوروبية تصريح إقامة للمتقاعدين و هو مخصص للأشخاص الذين يتمتعون بالملاءة المالية و دخل مرتفع يغنيهم عن العمل في كندا. يتم منح هذه الإقامة لمدة عام أو عامين و يمكن تحويلها إلى إقامة دائمة بعد خمس سنوات على الأقل. هذا النوع من الإقامة لا يسمح بالعمل أو النشاط أو التجارة في معظم البلدان.
تقوم دول علي غرار إيطاليا، إسبانيا، البرتغال، اليونان، النمسا، فرنسا و سويسرا بمنح هذه الإقامة و إشترطت كل منها متطلبات للحصول عليها.
المواضيع التي سيتم تحليلها:
المقارنة بين برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا من حيث رأس المال المطلوب
عند مقارنة الشركات الناشئة الكندية و إقامة المتقاعدين في أوروبا، تجدر الإشارة إلى أن الحصول علي إقامة المتقاعدين لا يتطلب الاستثمار، بل إنما يشترط إظهار الملاءة المالية و دخل مرتفع. ولكن في برنامج الشركة الناشئة الكندية ، يتعين على مقدم الطلب الإنفاق علي إعداد خطة العمل و الحصول على الموافقة و تلقي دعم من المنظمات ذات الصلة.
نظرًا لأن المنظمات ذات الصلة تدعم و تستثمر علي خطة العمل ، في معظم الحالات ،لا داعي للإستثمار من قبل مقدم الطلب؛ فبالتالي ، يمكن القول أنه في معظم الحالات ، لا تختلف تكاليف المتقدمين في كلا الطريقتين عن بعضها البعض. فيجب النظر في الشروط و المتطلبات الأخري لهما لإتخاذ قرار أفضل.
المقارنة بين برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا من حيث المتطلبات العمرية
لمقارنة برنامج الشركات الناشئة الكندية و إقامة المتقاعدين في أوروبا، يجب تقسيم المتقدمين لهاتين الطريقتين إلى مجموعتين: كبار السن الذين هم قد بلغوا سن التقاعد ، والأشخاص الأقل سنًا. عادة لا يخطّط المتقاعدون للقيام بمشروع أو عمل تجاري في بلد المقصد و ذاك أنهم يحصلون على معاش تقاعدي يمكّنهم من إدارة العيش؛ فالحصول علي إقامة المتقاعدين أفضل بالنسبة لهذا الشخص الذي لا يقصد إطلاق عمل تجاري.
من ناحية أخرى ، الذين تفصلهم سنوات عن التقاعد يحتاجون إلي كسب المال مما يجعلهم يعملون و يقومون بنشاط تجاري في بلد المقصد. من الجدير بالذكر أكثر حالات إقامة المتقاعدين لا تسمح بالعمل خلافا لبرنامج الشركة الناشئة في كندا.
المقارنة بين برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا من حيث ترخيص العمل و الإستثمار
عادة لا تسمح برامج إقامة المتقاعدين في الدول الأوروبية بالعمل، ولكن في المقابل، يسمح برنامج الشركة الناشئة في كندا بالعمل و القيام بالأعمال التجارية و المشاريع. من الجدير بالذكر أنه حتي الأشخاص الذين يحصلون على دخل من عمل تجاري في بلدهم الأصلي و ينوون العيش في أوروبا غالبًا ما ملزمون بدفع الضرائب.
من جانب آخر، من الممكن للمتقدمين لبرنامج الشركة الناشئة الحصول علي وظيفة في كندا من خلال التوظيف من صاحب عمل في هذا البلد كما يمكن ذلك لأزواجهم. إلا أنه في الدول الأوروبية ، لن يُسمح بالعمل من خلال الحصول علي إقامة المتقاعدين و هذا يمثل فارقا كبيرا بين هذين البرنامجين.
المقارنة بين برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا من حيث السماح بالتنقل
الذين يحصلون على إقامة المتقاعدين من الدول الأوروبية ، فلديهم إقامة شنغن و سيُسمح لهم بالسفر بين جميع البلدان في منطقة شنغن بدون تأشيرة. إلا أن هذه الفرصة ليست متوفرة في برنامج الشركة الناشئة في كندا، و من المطلوب الحصول علي تأشيرة للسفر إلي البلاد الأخري.
فتأشيرة المتقاعدين الأوروبية تتمتع بظروف أفضل من حيث السماح بالتنقل بين مختلف البلدان إذا ما قورنت ببرنامج الشركة الناشئة في كندا.
المقارنة بين ظروف المعيشة في أوروبا و كندا
للمقارنة بين الشركات الناشئة الكندية و إقامة المتقاعدين في أوروبا ، نحتاج إلى معرفة ظروف المعيشة في كلا البلدين. يجب مراعاة قضايا مثل اللغة الأم و المناخ قبل إتخاذ قرار الهجرة. تتمتع القارة الأوروبية ، المعروفة أيضًا باسم القارة الخضراء ، بمجموعة كبيرة و متنوعة من المناخات و يمكنك العيش في أفضل أجزاء العالم بمناخ مناسب.
لكن في كندا لا تتوفر هذه الظروف الممتازة ، وفي العديد من الولايات الكندية هناك أجواء شتوية قاسية و طويلة للغاية و الصيف قصير جدا. لكن يسود في البلدان الأوروبية مثل النمسا وفرنسا والبرتغال وإسبانيا وإيطاليا واليونان وسويسرا ، مناخ من أربعة فصول.
الميزة الأخري في الدول الأوروبية هي أن كل منها لها لغتها الأم؛
حيث إذا كنت تخطط لإطلاق عمل تجاري أو الاستثمار في أوروبا ، فأنت بحاجة إلى معرفة اللغة الأم لبلد الوجهة ، لأنك تحتاج إلى تعلم اللغة الأم للعمل و تنمية عملك. ولكن عندما تريد القيام بذلك في كندا ، فأنت بحاجة إلى تعلم اللغة الإنجليزية. بالطبع ، إنها لغة أبسط بكثير من اللغات الأوروبية مثل الألمانية و الفرنسية. لذلك ، تتمتع أوروبا بامتيازات المناخ و كندا لها امتيازات اللغة الإنجليزية.
المقارنة بين الحصول علي الإقامة الدائمة و الجنسية عن طريق برنامج الشركة الناشئة في كندا و إقامة المتقاعدين في أوروبا
وفقا لبرنامج إقامة المتقاعدين في أوروبا، في البداية يحصل الشخص علي إقامة مؤقتة لمدة سنة أو سنتين و بعد مرور 5 سنوات علي العيش في بلد المقصد يتم منح الإقامة الدائمة. ثم يمكن التقدم للحصول علي الجنسية و لها متطلباتها، هي: تعلم اللغة الرسمية، التاريخ و الثقافة لبلد المقصد. ولكن في برنامج الشركة الناشئة في كندا يمكن الحصول علي الإقامة الدائمة منذ البداية.
فيمكن الحصول علي الإقامة الدائمة من خلال برنامج الشركة الناشئة في كندا أسرع من إقامة المتقاعدين في أوروبا بخمس سنوات. للحصول على الجنسية الكندية ، يجب على الذين يحملون الإقامة الدائمة إثبات أنهم قد عاشوا في كندا لمدة ثلاث سنوات على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية؛ إضافة إلي إتقان اللغة الإنجليزية التي هي أبسط بكثير من اللغات الأوروبية. فإذا كنت في كندا، يمكنك التقدم بطلب الحصول على الجنسية الكندية بعد 3 سنوات من القدوم إلي كندا. في حين، يمكن التقدم بطلب الحصول على جنسية البلدان الأوروبية بعد 6 سنوات على الأقل و في بعض البلدان بعد مرور 12 عاما من القدوم إليها.
اترك رداً
تريد المشاركة في هذا النقاششارك إن أردت
Feel free to contribute!