فرص العمل في أوروبا

تعتبر العديد من دول أوروبا الغربية خيارًا جيدًا للعمل نظرًا للعوامل المذكورة في إختيار البلد المناسب للعمل. لكن أحد الأسئلة التي تطرح هو ما إذا كانت دول أوروبا الشرقية مناسبة للعمل؟ لا تقدم دول أوروبا الشرقية تأشيرات البحث عن العمل على عكس النمسا وألمانيا وهذا يعني أنه لا يمكنك السفر إلى هذه البلدان للعثور على عمل ويجب أن يكون لديك عرض عمل قبل السفر. نقطة أخرى مهمة حول دول أوروبا الشرقية هي أن معدل البطالة مرتفع في معظم هذه البلدان. يزيد معدل البطالة عن %5 في الكثير من هذه البلدان و بالنظر إلى أنه لا يُسمح للمهاجرين إلا بالعمل في الوظائف التي ليس لديها عمالة من داخل الدولة فإن معدل البطالة المرتفع يقلل بشكل كبير من فرص العثور على عمل.

تعتبر معظم دول أوروبا الشرقية ليست على قدم المساواة من الناحية الإقتصادية مع دول أوروبا الغربية مما يعني أن هناك فرص عمل أقل في هذه البلدان.

كما تعلم ان العالم فی حال التغیير. تتغير الانظمة الإجتماعية، التطلعات والرغبات ونتیجة لذلك تتغیر الإحتياجات البشرية يومًا بعد يوم. هذه التغييرات سيكون لها تأثيرات مباشرة على الوظائف التي تحتاجها المجتمعات. كان هناك إعتقاد خاطئ بين الناس على مدار العقدين الماضيين تقريبًا بأن أولئك الذين حصلوا على التعليم الأكاديمي هم من يمكنهم العثور على وظيفة مناسبة فقط وتكون ذات قيمة للمجتمع. هذا التفكير ليس شائعًا جدًا في العصر الحالي وحتى إنظمة التربیة والتعليم في البلدان تحاول من خلال تعریف و تقدیم دورات عملية أن تقوم  بتعليم مهارات مختلفة لأولئك الذين لا ينوون مواصلة الدراسة في الجامعة. سيدخل الافراد سوق العمل بشكل أسرع بهذه الدورات القصيرة والعملية. هناك قضية أخرى يمكن أن تتنبأ بالوظائف المطلوبة اليوم وفي العقود القادمة وهي قضية السكان. كما نعلم فإن متوسط ​​العمر في ازدياد دائم وهذا يدل على الحاجة إلى متخصصين في مجال الصحة والعلاج. بالإضافة إلى ذلك أدى التقدم في التكنولوجيا والقیام بالأعمال عبرالإنترنت إلى زيادة الحاجة إلى المتخصصین فی مجال الكمبيوتر وتكنولوجيا المعلومات.

فيما يلي قائمة بالوظائف المطلوبة في أوروبا:

مهندسين البرمجة

متخصصین في تحليل البيانات

مهندس الميكانيكي

کادر التمریض

المستشارين الماليين

الأطباء

العلاج بالممارسة

ممرضین/ممرضات فی المنازل

العلاج النفسي

وظائف المبيعات والتجارة

تجعلك السياسات المحلية في البلدان الأوروبية على يقين من أن الراتب الذي تتلقاه سيغطي تكاليف المعيشة. يتم تحديد نظام الضرائب بصورة دقيقة في  معظم هذه البلدان بحيث يبقى معظم الناس في المستوی الوسط. بالطبع كما تعلم جيدًا يرتبط مقدار الراتب الذي تكسبه ارتباط مباشر بنوع الوظيفة التي تعمل فیها حيث تتمتع بعض الوظائف بمعدلات ​أجور أعلى. كلما زادت القدرات والمهارات بالطبع یزداد الراتب. بالإضافة إلى ذلك كلما زادت الخبرة في تخصص محدد یزداد مقدار الأجر الذي تكسبه منه.

يوضح الجدول أدناه متوسط ​​الرواتب و الأجور الشهرية بترتيب تنازلي في الدول الأوروبية:

تستطیع وكالات التوظيف أن تلعب دور كبير في إيجاد وظيفة لك في أوروبا. يمكنك العثور على الوظيفة المناسبة لك بهذه الطريقة قبل دخول بلد المقصد من خلال هذه المؤسسات. أيضًا عندما يدخل المتقدم إلى البلاد من خلال تأشيرة البحث عن العمل يمكنه الوصول إلى هدفه بشكل أسرع من خلال هذه المؤسسات. اعتمدت هذه المؤسسات أساليب مختلفة لتقديم الخدمات على سبيل المثال يسجل الباحثين عن العمل وتعلن الشركات عن حاجتها إلى قوى عاملة ومهارات مختلفة عبر بعض مواقع الویب للبحث عن العمل. تقوم هذه المؤسسات من خلال فحص المعلومات المسجلة بتقدیم شخص یتناسب مع المنصب الوظيفي للشركة وفي بعض الحالات حتى مع التشاور الدقيق مع الشخص تقوم بإعداده للخطوات التالية مثل إجراء مقابلة مع الشركة المعنية.

فيما يلي أسماء عدد من وكالات التوظيف الأوروبية:

Tiger Recruitment

Adecco

Laurence Simons

Approach People Recruitment

HR Globally Talent

Volt

Seuss Recruitment

European Recruitment

یخطط أولئك الذين يعملون في أوروبا إذا كانوا متزوجين لاصطحاب الأزواج والأبناء معهم إلى بلد المقصد. لحسن الحظ تسمح لك أوروبا نظرًا لأهمية مفهوم الأسرة لدیها بالحصول على التأشيرة لهم أيضًا. بالطبع لا يمكن التقدم بطلب للحصول على تأشيرة بحث عن عمل في نفس الوقت لاصطحاب الأسرة و يمكنك عندما تجد الوظيفة التي تبحث عنها التقدم بطلب أيضًا للحصول على الإقامة لأفراد الأسرة. عادة ما يتم اضافة الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا في ملفك. إحدى القضايا المهمة التي يجب أخذها في الاعتبار في هذه العملية هي مسألة المقدرة المالية. يجب على مقدم الطلب إثبات أن لديه الامكانيات اللازمة بما في ذلك السكن اللائق والراتب الكافي لإعالة أفراد أسرته.

حدد الإتحاد الأوروبي شروط مساعدة للحصول علی الإقامة الدائمة. عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في أوروبا يمكنك الحصول على الإقامة الدائمة بعد 5 سنوات من المعيشة. يوفر الحصول على الإقامة الدائمة أيضًا شروط الحصول على الجنسية. تختلف قوانين الجنسية من دولة إلى أخرى. يمكنك التقدم في بعض الدول بطلب للحصول على جنسية ذلك البلد بعد 6 سنوات وفي بعضها بعد 10 سنوات من المعيشة. هناك شروط أخرى للحصول على الجنسية بما في ذلك يجب إثبات أنك مندمج تمامًا مع البنية الإجتماعية والثقافية للبلد المقصود. سيتم إختبارك في معظم البلدان في مجال التاريخ وقوانين الدولة. بالإضافة إلى ذلك يجب أن تعرف بعضًا من لغة ذلك البلد.