تسجیل الشركة في الهند و الحصول على الإقامة
ترفض الهند موضوع الجنسية المزدوجة وهذا يعني أن الهنود لا يمكنهم الحصول على جنسية دولة أخرى (إلا في ظروف خاصة واستثنائية) . أيضًا الأشخاص الذين سافروا إلى الهند من دول أخرى ويريدون الحصول على جنسية هذا البلد ، لا يمكنهم الحصول علی الجنسية الهندیة بأي طريقة كانت ، باستثناء أولئك الذين دخلوا البلاد لأسباب مختلفة مثل : الدراسة ، الإستثمار، تسجيل الشركة في الهند وما إلى ذلك.
يمكن الحصول على الإقامة الدائمة في الهند بطريقتين:
تأشيرة مدى الحياة OCI :
هذه بطاقة تأشيرة لمدى الحياة تقريبًا و تضمن الامتیاز لسفرات متعددة الى الهند. . يمكن لحاملي هذه البطاقة لمدة 5 سنوات التقدم بطلب للحصول على الجنسية في الهند. يستطیع المتقدمين (باستثناء بنغلاديش وباكستان) المولودين بعد 1950 ، التقديم لهذا الامر ومع ذلك ، يجب أن يكون الأشخاص في هذه الفئة من مواطني تلك البلدان التي يُسمح فيها بالجنسية المزدوجة.
تأشيرة لمدة 15 عام PIO :
يتلقى الأشخاص من أصول هندية (مثل الباكستانيين) بطاقة تاشیرة PIO ، مع صلاحیة زمنية لمدة 15 عام و يسمح للأشخاص بالسفر بحرية في الهند والعيش في البلاد لمدة 180 يومًا بدون تأشيرة. يستطيع مواطني باكستان ، بنغلاديش ، أفغانستان ، نيبال ، بوتان ، سريلانكا والصين الحصول على هذه البطاقة.
فی هذا القسم من المقالة يمكنكم طرح اسئلتكم حتي يجيب عليها مستشارينا في اسرع وقت ممكن
المواضيع التي سيتم تحليلها:
تسجيل الشركة في الهند و أنواع الشركات
خصصت الهند أنواع مختلفة من الشركات لعامة الناس للتسجيل و تسهيل شؤونها الاقتصادية . یوجد 12 نوعا من الشركات للتسجيل في الهند .
- شركه ذات مسئوليه محدوده
- شركة مساهمة عامة
- شركه ذات مسئولية غیرمحدودة
- شرکة ذات ملكية فردية
- شركة مشترکة مع العائلات الهندوسية
- شركة تضامنية
- شركة تعاونية
- شركة تضامنیة ذات مسؤولية محدودة (LLP)
- مكتب وكالة
- مكتب فرعي
- مكتب المشروع
- شركة فرعية
الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي شركة في الهند تتمتع بالمميزات التالية:
- تقيد الشركة حق المساهمين في نقل الأسهم
- وجود شركاء 2 کحد ادنی و 50 شريكًا كحد أقصى
- لا يحق لها بيع الأسهم للجمهور على شكل دعوات أو نقل الأسهم
- الحد الأدنى لرأس المال المحدد في القانون الهندي لهذه الشركات هو 100.000 روبية وقد يتغير من وقت لآخر. لا يذكر القانون الحد الأقصى لرأس المال
الشركات المساهمة العامة هي الشركات التي يتم تشكيلها وفقًا للقواعد التالية:
- في هذه الشركات ، يمكن للمساهمين تحويل الأسهم إلى آخرين دون إتفاق
- وجود ما لا يقل عن 7 أعضاء و ليس لها حد لعدد أكثر من المساهمين .
- يجب أن يتم الاكتتاب أو بيع الأسهم ويجب دعوة جميع الأشخاص بصورة عامة ، لنقل الأسهم .
- مبلغ رأس المال لهذه الشركات لا يقل عن 500.000 روبية ولا يتم تحديد الحد الأقصى و قد يختلف من وقت لآخر.
شركة ذات مسؤولية غیر محدودة : يوجد في الهند نوع من المنظمات التجارية حيث يتحمل جميع الأعضاء أو الشركاء مسؤولية غير محدودة في الشركة و يكونون مسؤولين عن جميع التزامات الشركة. في هذا النوع من الشركات ، يمكن استخدام أصول الشركاء كديون للشركة . بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تغيير هذا النوع من الشركات إلى شركة ذات مسؤولية محدودة في أي وقت بموجب قانون 32 للشركات الهندية.
شرکة ذات ملكية فردية : هي كيان تجاري يدير الفرد فیها المنظمة و العمل بأكمله و يكون هو المسئول عنها . هذا الشخص هو المالك الوحيد أو المساهم أو الشريك في الشركة و معه كل أرباح وخسائر الشركة . لا توجد أعمال منفصلة في الهند بموجب أي قانون في الملكية الفردية.
شركة مشترکة مع العائلات الهندوسية :هي نوع من الأعمال التجارية التي يمكن لأفراد الأسرة الهندية فقط المشاركة فيها وإدارة شركة عائلية. هذه الشركات هندية بالكامل ولا يمكن تسجيلها إلا للأشخاص الهنود و الحاصلين على الجنسية الهندية.
شركة تضامنية : هي نوع من الشركات التجارية التي يتم تشكيلها بين عدة أشخاص ويوافق هؤلاء الأشخاص على الاستفادة بشكل متساوي من أرباح الأعمال التي يقوم بها كل منهم او جمیعهم ، يكسبون و یقسّمون بينهم بالتساوي. في الواقع ، قد يتم تشكيل هذا النوع من الأعمال أو الشركات الذي يحكمه قانون الشراكة الهندي لعام 1932 ، بين عدة أشخاص ذوي تخصصات مختلفة.
شركة تعاونية : هي هيكل تنظيمي تطوعي يعمل فيه الأعضاء معًا لتعزيز مصالح أعضائهم. يتم تشكيل هذه الشركات بالكامل لصالح أفراد الشركة أو مجموعة من الأشخاص ولا يوجد أي قيود على دخول أو خروج الأفراد أو الأعضاء فیها . تخضع هذه الأنواع من الشركات لقانون الجمعيات التعاونية لعام 1912 في الهند.
شركة تضامنیة ذات مسؤولية محدودة (LLP) : هي نوع من الأعمال التي يتحمل فيها شخص واحد على الأقل مسؤولية غير محدودة. قد يكون للأعضاء الآخرين مسئؤليات محدودة في هذه الشركات ، ولكن يجب أن يكون هناك شخص واحد على الأقل مسئول عن الشركة بأكملها و ستكون مسئولية الأعضاء الآخرين متساوية لمبلغ شراكتهم أو حصصهم.
في هذا النوع من الشركات على عكس الشركات المساهمة العامة ، فإن الشركة لا تنتهي ولا يتم حلها بالموت أو عدم سداد الديون . تتم إدارة هذا النوع من الشركات بموجب قانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة لعام 2008.
مكتب وكالة الشركة الأصلية : یتم إنشاء مكتب وكالة للشركة الأم في الهند من أجل فهم بيئة الأعمال الهندية أو الاستثمار في هذا البلد. لا يحق لهذه الأنواع من المكاتب الانخراط في أي أنشطة تجارية أو صناعية أو الأعمال ، ويقتصر الدور الوحيد لهذه المكاتب على جمع المعلومات وتعزيز الصادرات والواردات إلى الهند. يجب أن توفر هذه النوعية من الشركات دخلها من خلال دخل الشركة الأم.
مكتب فرعي : يمكن للشركات الأجنبية التي لديها أنشطة تصنيعية أو تجارية أو خدمية تسجيل مكتب فرعي في الهند ، حتى تتمكن هذه المكاتب من تحقيق الأهداف المختلفة للشركة في الهند ، بما في ذلك تقديم الخدمات المهنية ، الاستشارية ، التصدير أو الاستيراد و …، و العمل بسهولة أكثر. لا يمكن أن يكون لهذه المكاتب أي أنشطة إنتاج فردية أو تنفيذ أنشطة إنتاج الشركة في الهند. تعمل هذه الفروع تحت الإشراف القانوني للهند ، الذی يسمح بإنشاء مكاتب فرعية في الهند.
مكتب المشروع : یمكن للشركات الأجنبية المختلفة تسجيل مكاتب المشاريع المؤقتة في الهند للقيام بالتخطيط والأنشطة المتعلقة بهذا المشروع.
شركة فرعية : يمكن للشركات التي تمتلك ملكية أجنبية بنسبة %100 وجميع الإستثمارات فيها بدون مشاركة شركاء هنود إنشاء شركات فرعیة أو شركات تابعة في الهند.
يمكن تسجيل الشركات الفرعیة أو الشركات التابعة الأجنبية في الهند بإحدى الطرق التالية:
- شركه ذات مسؤولية محدودة
- شركة مساهمة عامة
- شركه ذات مسؤولية غير محدودة
- شركة ذات ملكیة فردیة
تسجيل الشركة في الهند و تكاليف الإستثمار
- تسجيل شركة ذات ملكیة فردیة
ما بين 5.000 و 12.000 روبية هندية ، أي ما يعادل 50 إلى 150 يورو
- تسجيل فرع ذات مسئولیة محدودة
ما بين 6.000 و 14.000 روبية هندية ، أي ما يعادل 70 إلى 170 يورو
- تسجيل شركة خاصة ذات مسئولية محدودة
ما بين 7.000 و 15.500 روبية هندية ، أي ما يعادل 80 إلى 180 يورو
لبدء عمل تجاري في الهند والذي يمكن القيام به في الغالب عبر الإنترنت ، يجب الاحتفاظ بمبلغ 10.000 روبية هندية ، ما يعادل 1.250 يورو و الأحتفاظ بها في الصندوق الرئيسي للشركة. يمكن أيضًا الأحتفاظ بهذه الأسهم بتقسیمها بين المساهمين ، بطريقة يمكن تقسيمها إلى 10.000 سهم بقيمة 10 روبية. هذا يعني أن عدد المساهمين في الشركات الهندية يمكن أن يزيد حتى 10.000 مساهم .
تسجيل الشركة في الهند والإيجابيات والسلبيات
هناك مزايا وعيوب لتسجيل الشركة في الهند.
النقاط الإيجابية
- تكالیف المعيشة في هذا البلد منخفضة للغاية
- متوسط أجر العاملين في الشركة 175 دولار
- رأس مال أولي منخفض لفتح الشركة (1.500 يورو)
- توقيع اتفاقية ضريبية مع 84 دولة ، تسهل التجارة والمعاملات بين هذه الدول وتخفض الضرائب بشكل كبير
- نمو اقتصادي مرتفع في السنوات الأخيرة
النقاط السلبية
- تدني قيمة العملة الهندیة.
- عدم تطوير طرق النقل ، بما في ذلك القطارات ، المطارات والطرق بين المدن و إلذي أدی الی جعل التبادلات الدولية صعبة على المستثمرين الأجانب.
- كون الهند دولة فقيرة يمكن أن يكون عاملاً مهمًا للغاية في تحويل جهة المستثمرين إلى أوروبا.
- تحتل الهند مرتبة منخفضة في بدء عمل تجاري جديد
- تعقيدات تسجيل الشركات في الهند
- عدم تطوير قوانين الهجرة والقوانين الدولية التي جعلت الظروف صعبة للغاية بالنسبة للمهاجرين
تسجيل الشركة في الهند و المراحل المطلوبة
یوجد 13 خطوة لتسجيل شركة في الهند و يجب القيام بها من خلال هذه الخطوات :
- 1. استلام رقم تعريف المدير (DIN)
- 2. الحصول على شهادة التوقيع الرقمي
- 3. إنشاء اسم للشركة
- 4. إرفاق مستندات الشركة
- 5. الحصول على شهادة التسجيل
- 6. تصميم اسم الشركة وشعارها
- 7. استلام رقم الحساب الدائم (PAN)
8.استلام رقم الحساب الضريبي (TAN)
- 9. التسجيل في دائرة تسجيل الملكية والعقار وفتح مكان النشاط (سواء في المدينة أو في المحافظة)
- 10. التسجيل في دائرة ضرائب السلع والخدمات
- 11. التسجيل في مكاتب الضرائب المتقدمة (المحلية)
- 12. التسجيل في الصندوق المالي للموظفين
- 13. التسجيل في التأمين الصحي
تسجيل الشركة في الهند وخطة العمل
من أهم الشروط لتسجيل الشركة في الهند ، تقديم خطة العمل. ، يجب مراعاة نقاط مهمة جدًا لإعداد خطة العمل ، لأنها يمكن أن تعبر عن أهدافك و نظرتك الی المستقبل. على الرغم من أن الهند ليست صارمة في كتابة و تصميم خطة العمل ، إلا أنه يجب أن تتم الموافقة عليها بشكل عام من قبل السلطات المذكورة سابقًا.
تعني خطة العمل أن الشخص الذي يرغب في فتح و بدء عمل جديد في هذا البلد ، يجب أن يمتلك نظرة مستقبلیة لتحقيق الأهداف و تنفيذ خطة تطوير أعمال الشركة على الورق . يمكن الموافقة على خطة العمل هذه أو رفضها من قبل السلطات المذكورة. إذا تم رفض خطة العمل ، يجب على الشخص بدء عملية تسجيل الشركة في الهند من البداية و إستئناف الموضوع.
يجب أن تتمتع جميع خطط الأعمال المكتوبة والمقدمة لتسجيل الشركة في الهند بالخصائص التالية:
- أن تكون مكتوبة و تقدم بصورة شخصية
- فیها جدول للمحتويات
- ملخص الخطط التنفيذية
- تحتوي على أحكام تنموية وفعالة في نمو وتطوير المنتجات الهندية
- طرق توفير الموارد المطلوبة
- نوع النشاط وشكل الشركة
- خطط الشركة القصيرة و الطويلة الأجل
- يتم تسجيل ملخص لعمليات الشركة فيها
تحيه طيبه .. نشاط تجاري مواد غذاءيه جملة خظار وفواكه . ماهي الطلبات