في المجر، تنص قوانين التوظيف والعمل على أنه يجب على صاحب العمل المجري أولاً أن يضع إعلان توظيف على المواقع المحلية لمدة 15 يوماً، وإذا لم يتم العثور على عمالة محلية مناسبة خلال هذه الفترة، فسيتم السماح له بتوظيف القوى العاملة الأجنبية. كيف يتم توظيف الأشخاص في المهن المطلوبة في المجر تبدأ من خلال نشر إعلانات الوظائف على منصات التوظيف مثل: Linkedin، وGlassdoor و indeed. بالطبع لكي يحصل المتقدم على وظيفة ضمن هذه الوظائف عليه الاطلاع على سوق العمل المجري و معرفة ما هي المهن المطلوبة في المجر، ومن ثم العثور على وظيفة مناسبة بخبرته ومهاراته من خلال المنصات المذكورة والتواصل مع صاحب العمل المجري. بعد تنفيذ هذه الخطوات والقبول في الوظيفة المطلوبة،  على المتقدم توقيع عقد عمل مع صاحب العمل ومن ثم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. من المهم أيضاً الإشارة إلى أن الرواتب والدخل في هذا البلد يعتمد على الوظيفة والمهارات وخبرة العمل. حسب الإحصائيات الأخيرة يقدر الدخل بحوالي 300 ألف فورنت أو 817 يورو شهرياً للوظائف في بودابست. وبطبيعة الحال، يختلف هذا المبلغ باختلاف الوظائف والمهن.