العمل في فنلندا

يتيتح العمل في فنلندا و الحصول على الإقامة في فنلندا أنواعا مختلفة من الإقامة. للحصول على أي نوع من إقامة العمل في فنلندا ، يلزم تقديم مستندات مختلفة. من أجل الحصول على تصريح عمل في فنلندا، فإن القضية الأكثر أهمية هي عقد العمل المبرم بين الشخص و صاحب العمل ، وهو أكثر أنواع إقامة العمل شيوعًا في فنلندا ، وهو تسمى TTOL.

هناك متطلبات للتقديم علي إقامة  TTOL:

• جواز السفر
• ألا يشكل المتقدم تهديدا للمجتمع الفنلندي
• ألا يشكل المتقدم تهديدا للصحة العامة
• ألا يشكل المتقدم تهديدا للعلاقات الدولية

تقديم عقد عمل موقّع أو عرض عمل

للعمل في فنلندا، من الضروري العثور على وظيفة في فنلندا في المقام الأول. على الرغم من أن صاحب العمل ليس ملزما بالإعلان عن الوظيفة المطلوبة لمدة 3 أشهر في فنلندا و 3 أشهر في الاتحاد الأوروبي، إلا أن دائرة الهجرة الفنلندية تفرض قواعد صارمة علي توظيف المواطنين من الدول النامية و هذا ما يسبب عدم رغبة أصحاب العمل في توظيف هؤلاء العاملين.

بالطبع، الأشخاص الذين يتمتعون بمؤهلات عالية و خبرة عملية لهم فرصة جيدة جدًا لإقناع صاحب العمل بأنه هو الخيار الأفضل للتوظيف ، ما يقنع دائرة الهجرة أيضا بإصدار تصريح الإقامة. بشكل عام ، لزيادة فرص العثور على وظيفة ، من الممكن أخذ دورات قصيرة الأجل أو الدراسة في فنلندا أو حتى الدول الأوروبية الأخرى في منطقة شنغن أو الدول الاسكندنافية ، مثل الدنمارك والسويد، مما يحدّ من القيود و التشديدات القانونية بشأنهم..

توجد عدة طرق للعثور على عمل في فنلندا. بعض المتقدمين يسعون إلي البحث عن عمل في فنلندا بالحصول على تأشيرة سياحية و القدوم إلي هذا البلد، وهو أمر غير موصى به على الإطلاق لأنه لا يمكن تمديد التأشيرات السياحية في منطقة شنغن و تحويلها إلي تأشيرة العمل، ما يجعلهم يغادرون فنلندا بعد فترة. و السبب الآخر هو أن أصحاب العمل الأوروبيين يترددون عمومًا في توظيف السياح لأنه ليس من المعلوم ما إذا كان الشخص يمكنه الحصول على تصريح إقامة من دائرة الهجرة أم لا؟

هناك طريقة أخرى للعثور على وظيفة وهي الإستعانة بوكالات البحث عن عمل و مواقع التوظيف في فنلندا. يمكن للمتقدم إعداد سيرة ذاتية و إرسالها إلي هذه الوكالات دون الحاجة إلي محام أو مؤسسة أخري. بعض وكالات البحث عن الوظائف والمواقع الإلكترونية ذات السمعة الطيبة في فنلندا، هي:

العمل في فنلندا و الحصول على تصريح الإقامة المؤقتة هو خيار هجرة مناسب إذا أدى إلى الإقامة دائمة و المواطنة. في فنلندا ، يسمح للعامل الأجنبي بالتقديم علي الإقامة الدائمة بعد مرور 4 سنوات و تسديد الضرائب بشكل منتظم. كما يمكن التقدم للحصول علي الجنسية بشرط إتقان اللغة الفنلندية و التأقلم مع ثقافة الشعب الفنلندي. لحسن الحظ تعترف فنلندا بالجنسية المزدوجة فلا حاجة إلي التخلي عن الجنسية عند التقديم علي الجنسية الفنلندية. الوثائق المطلوبة للتقديم علي الجنسية الفنلندية، هي:

• وثائق إثبات الهوية
• إتقان اللغة
• التأقلم مع الثقافة
• القدرة المالية
• الخلو من الديون

تأشيرة المرافق هي قضية هامة بالنسبة للمتقدمين المتزوجين الذين يرغبون بالعمل في فنلندا؛ إذا كان الشخص يحمل الإقامة الفنلندية فيمكنه لم شمل أسرته في فنلندا؛ يشمل المرافقين:

• الزوج / الزوجة
• الشريك القانوني
• الأولاد تحت سن 18

لإحضار العائلة إلى فنلندا ، يجب أولاً إثبات الحصول علي دخل ثابت. يجب ألا يكون هذا الدخل من الخدمات الاجتماعية مثل التأمين ويجب أن يكون من راتب للفرد أو الشركة التي أسسها في فنلندا. المبلغ الذي يجب تقديمه كوديعة للم شمل الأسرة هو 1000 يورو شهريًا لشخص بالغ و حوالي 500 يورو لكل طفل. المستندات المطلوبة للم شمل الأسرة، هي:

• جواز سفر ساري المفعول
• الصورة الشخصية الملونة
• نسخة مصورة من صفحات جواز السفر
• وثائق إثبات العلاقة الأسرية

تصريح الإقامة القانوني

يشترط ألا يقل الراتب عن الحد الأدني للأجور للحصول علي تصريح الإقامة. يبلغ متوسط الرواتب في فنلندا حوالي 3000 يورو شهريًا، و يجب تسديد الضريبة علي الدخل بقدر ما يتراوح بين 25 و 40 بالمائة.

بعض المهن و رواتبها و سعر الضرائب في فنلندا