بازار کار پرستاری در فنلاند

پرستاران متخصصانی در زمینه پرستاری هستند که با مشتریان در سنین مختلف کار می کنند و با مسائل مربوط به سلامت، رفاه و بیماری های آنها سروکار دارند. پرستاران به طور مشترک با افراد نزدیک به بیماران و سایر متخصصان به ارائه راهنمایی، حمایت، درمان و توانبخشی به بیماران مبتلا به بیماری های مختلف می پردازند. پرستاران فارغ التحصیل از مهارت های بالینی قوی و توانایی برنامه ریزی، انجام، ارزیابی و توسعه پرستاری بیماران در سنین مختلف برخوردار هستند. سالانه حدود 180 پرستار در برنامه های مدرک زبان فنلاندی و انگلیسی برای ورود به بازار کار پرستاری در فنلاند شرکت می کنند. مدرک پرستاری در فنلاند معادل سایر مدارک اروپایی و بین المللی است. دانش آموزان می توانند با تحصیل پرستاری در فنلاند توانایی به کارگیری آخرین تحقیقات را در عمل دریافت کنند. آنها همچنین قادر خواهند بود کار و حرفه خود و عملکرد جامعه کاری خود را ارزیابی و توسعه دهند. در این مقاله که در ادامه مطالعه خواهید کرد با شرایط مهاجرت پرستاران به فنلاند، نحوه معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند، میزان درآمد پرستاران در فنلاند، قوانین و حقوق پرستاران در فنلاند و هچنین بازار کار پرستاری در فنلاند در وضع کنونی این کشور آشنا شوید.
مطالبی که در ادامه در این مقاله مطالعه خواهید کرد با استفاده از دانش افراد با تجربه در زمینه پرستاری در فنلاند، همچنین وبسایت های کاریابی معتبر این کشور، همچنین تجربیات افراد شاغل در این کشور و وکلای دارای صلاحیت در زمینه مهاجرت و اخذ اقامت جمع آوری و در خدمت شما عزیزان قرار گرفته است. مطالبی که مطالعه خواهید نمود صرفا جهت افزایش میزان اطلاعات و آگاهی شما عزیزان می باشد و به این معنی نمی باشد که به صورت قطعی در این زمینه اقدامی داریم. از این رو شما می توانید در صورتی که هرگونه سوال و یا ابهامی در زمینه کار در فنلاند و  بازار کار پرستاری در فنلاند مواجه شدید، و یا اینکه می خواهید شرایط خود را برای اقدام و اخذ اقامت ناشی از اشتغال به پرستاری در کشور فنلاند بررسی کنید، می توانید با استفاده از تماس تلفنی رایگان و یا خط طلایی موسسه با کارشناسان با تجربه موسسه MIE تماس حاصل نموده و شرایط خود را به صورت کامل بررسی و گزینه مناسب را در زمینه مهاجرت برای خود و عزیزانتان انتخاب کنید.

با توجه به شرایط فعلی و به علت شیوع بیماری های واگیر دار در سطح جهان، نیاز به کادر درمان و رشته های پزشکی و پرستاری، بیش از پیش احساس می شود. در میان بسیاری از کشور ها با ارتقاء سطح بهداشت و مراقبت های پزشکی سعی در کنترل این نوع بیماری ها دارند. یکی از اصلی ترین اقدامات برای ارتقاء سطح کیفی درمان، افزایش تعداد پرستاران نسبت به هر بیمار در بیمارستان ها، موسسات نگهداری از کودکان و سالمندان می باشد. یکی از کشور هایی که اهمیت زیادی به این مسئله می دهد، کشور فنلاند است. به این صورت که در قوانین بهداشت و درمان کشور فنلاند به ازای هر بیمار می بایست 7 پرستار در کادر درمان و مراقبت بهداشتی بیمارستان مشغول به کار باشند. از این رو به علت کمبود نیروی کار در این زمینه، بازار کار پرستاری در فنلاند مورد استقبال بسیار از افراد در داخل و خارج از این کشور قرار می گیرد که مهاجرت پرستاران به فنلاند را در سال های اخیر بیش از پیش شاهد بوده ایم. متقاضیان این رشته برای شروع به کار در این کشور می بایست معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند را انجام دهند. یکی از اصلی ترین شروط لازم برای معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند، ارائه مدرکی دال بر داشتن تسلط به زبان فنلاندی و یا سوئدی می باشد. در بسیاری موارد افراد با اشتغال به تحصیل پرستاری در فنلاند مدرک حرفه ای مراقبت های بهداشتی دریافت می کنند که به صورت معمول 3.5 سال به طول می انجامد و از این طریق وارد بازار کار پرستاری در فنلاند می شوند. در دوره معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند، یک سوم این دوره مربوط به فعالیت های عملی در محیط های درمانی و مراقبت های بهداشت و درمان است تا با این کار مهارت متقاضی این رشته در زمینه تعامل و خدمات رسانی به مردم، همدلی و ارتقاء توانایی کار تیمی با دیگر کادر درمان افزایش یابد. برخی از دانشگاه های فنلاند همچون، دانشگاه علوم کاربردی نوویا برنامه ای برای آموزش پرستاری در فنلاند را برگزار می کند تا دانشجویان بین المللی را در یک محیط چند فرهنگی آموزش دهند و با یکدیگر به تعامل فرهنگی برسانند. در این دوره توانایی افراد در تصمیم گیری مستقل، سازماندهی و هماهنگی خوب بین اعضا و توانایی کار در شرایط استرس زا، افزایش می یابد.

با توجه به کمبود پرستاران شاغل در کشور فنلاند با عضویت در شورای پرستاری در فنلاند افراد مزایای زیادی کسب می کنند. بازار کار پرستاری در فنلاند از سویی می تواند برای افراد مزایای بیمه ای زیادی در بر داشته باشد که شامل بیمه حوادث در اوقات فراغت و بیمه هزینه های قانونی می باشد. از این رو برای مهاجرت پرستاران به فنلاند می بایست برخی از مدارک و پیش نیاز ها برای اقدام به اشتغال در این کشور فراهم گردد. از اصلی ترین پیش نیاز ها معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند می باشد. از دیگر موارد و پیش نیاز های موردنیاز برای اشتغال به پرستاری در فنلاند که افراد می بایست رعایت کنند می توان به موارد زیر اشاره کرد.

ابتدا ثبت نام در برنامه های موجود در زمینه پرستاری در این کشور را انجام داده باشند.

دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در زمینه پرستاری باشند

اگر فردی به عنوان یک متخصص در زمینه مراقبت های اجتماعی و بهداشتی باشد می بایست دارای مدرک کارشناسی ارشد بهداشت و درمان باشد.

پاسپورت و مدارک هویتی معتبر

ارائه گواهی عدم سوء پیشینه کیفری

ارائه گواهی عدم ابتلا به بیماری سل

درآمد تا سطح مورد نیاز برای دریافت اقامت بدون دریافت مزایا

اجاره ملک برای مدت اقامت

بیمه نامه پزشکی برای مدت مجوز اقامت و پرداخت مالیات دولتی.

هزاران مهاجر در طول دهه ها به فنلاند آمده اند، با این حال بسیاری از آنها بیکار هستند. بسیاری از مهاجران دارای تحصیلات عالی هستند، می خواهند کار کنند و در جامعه فنلاند ادغام شوند. بیکاری نه تنها یک مشکل در میان مهاجران نسل اول است، بلکه مهاجران نسل دوم نیز با تبعیض روبرو هستند. تحقیقاتی در اتحادیه اروپا و فنلاند در مورد تبعیض کارگران خارجی از فرآیند استخدام تا زندگی کاری انجام شده است. به ویژه، تبعیض بر اساس قومیت در فنلاند در مقایسه با سایر کشورهای اتحادیه اروپا زیاد است. در فنلاند، نرخ استخدام پرستاران مهاجر کمتر است، گرفتن قرارداد کار دائمی دشوار است، و پیشرفت شغلی در مقایسه با افراد بومی فنلاند دشوارتر است. صلاحیت های پرستاران مهاجر توسط کارمندان، همکاران کار و بیماران کم ارزش می باشد. علاوه بر این، کار طاقت فرسا و پرداخت ضعیف است که باعث می شود پرستاران استرس، خستگی و انگیزه کم برای کار داشته باشند. برخی از پرستاران خارجی به دلیل شرایط ناامید می شوند و تصمیم می گیرند برای کار به کشورهای دیگر نقل مکان کنند. این یک ضرر بزرگ برای فنلاند است زیرا فنلاند از کمبود پرستار رنج می برد و آموزش پرستاران در فنلاند برای دولت گران تمام می شود. بیشتر پرستاران در فنلاند تحصیل کرده اند و در عوض سایر کشورها از آن سود می برند. پرستاران خارجی ثبت نام شده با تبعیض از سوی سرپرستان، همکاران و بیماران خود مواجه هستند. بسیاری از پرستاران ثبت نام شده به دلیل اینکه به عنوان پرستار ثبت نام شده استخدام نمی شوند، به عنوان پرستار عملی در خانه های سالمندان کار می کنند. آنها به راحتی قراردادهای کاری دائمی نمی گیرند یا شانس یکسانی برای پیشرفت در حرفه خود ندارند، حتی اگر تحصیلات لازم را داشته باشند. در فنلاند، چند سالی است که کمبود پرستار وجود دارد که باعث می شود فکر کنیم پرستاران با سابقه مهاجرت شانس زیادی در بازار کار خواهند داشت. با این حال، نرخ اشتغال در میان پرستاران مهاجر تنها 61 درصد است در حالی که در میان پرستاران فنلاندی، به 96 درصد می رسد. همانطور که فنلاند در حال چند فرهنگی شدن است، می توانید همین روند را در بیماران مشاهده کنید. تعداد بیمارانی که برای برقراری ارتباط با پزشک یا پرستاران به زبان خودشان به مترجم نیاز دارند، رو به افزایش است. پرستارانی که زبان های زیادی را می دانند برای این بیماران مفید هستند، اما بر اساس تحقیقات THL، 65% از آنها برای انجام چند کار به عنوان مترجم هیچ دستمزدی دریافت نمی کنند. آنها فقط از بیماران که می توانند به زبان مادری خود ارتباط برقرار کنند، تشکر می کنند. کار در تیم های چندفرهنگی به عنوان یک موضوع در آموزش حرفه ای و دانشگاهی تدریس می شود که راهی عالی برای آگاهی بیشتر برای کارفرمایان و کارمندان آینده است. دوره هایی که کار در تیم های چندفرهنگی را آموزش می دهند، باید به محیط های کاری نیز معرفی شوند. به این ترتیب می توان به پرستارانی که چندین سال در این زمینه کار می کنند، نحوه کار در یک محیط چندفرهنگی را با در نظر گرفتن همکاران کاری مهاجر و همچنین بیماران آموزش داد.

حقوق پرستاران در فنلاند در مقایسه با چندین کشور اروپایی بسیار کمتر است. همچنین حقوق این افراد در فنلاند در سال در بین کشورهای شمال اروپا کمترین میزان است به این صورت که متوسط درآمد پرستاران در فنلاند برای این دست از مشاغل ثبت نام شده تقریباً 30,000 یورو است. درآمد سالانه برای پرستاران به طور مثال در لوکزامبورگ بین 51,000 تا 107,000 یورو متغیر است، در ایرلند حقوق تقریباً 51,000 یورو و در نروژ 44,500 یورو است. کشور فنلاند باید بتواند حقوقی ارائه دهد که حداقل تا حدودی با حقوق سایر کشورهای شمال اروپا قابل مقایسه باشد. آموزش یک پرستار در فنلاند حدود 28,000 یورو برای دولت هزینه دارد. این بدان معناست که فنلاند مبلغ هنگفتی برای آموزش تمام این پرستارانی که با وجود کمبود پرستار در نهایت خاک این کشور را ترک می کنند، پرداخت می کند و یا حتی از دانشجویان بین المللی دریافت می کند. سایر کشورها در نهایت از این واقعیت بهره مند می شوند زیرا آنها پرستاران تحصیل کرده را به صورت رایگان دریافت می کنند. اگر کشورهایی که پرستاران به آنها نقل مکان می کنند بیشتر در حوزه اتحادیه اروپا باشند، برای پرستاران یک وضعیت طلایی محسوب می شود. اما به طور معمول فنلاند چیزهای بسیار خوبی هم برای ارائه به این دست از افراد دارد که باعث می شود یک مهاجر بخواهد در اینجا بماند. پرستاران ثبت نام شده در فنلاند بین 28,000 تا 68,000 یورو درآمد دارند، این را می توان به طور متوسط به 4,530 یورو در ماه تقسیم کرد. این میانگین ممکن است برای نقش های مختلف پرستاری متفاوت باشد. برخی از آنها سود بیشتری نسبت به دیگران دارند. در اینجا چند نمونه از برخی از نقش های پرستاری و میانگین حقوق آنها گردآوری شده است.

به خاطر داشته باشید که این ارقام متوسط هستند. همه آنها به صلاحدید کارفرما و شرایط متقاضی بستگی دارد.

هدف از فعالیت های حرفه ای متخصصان مراقبت های بهداشتی ارتقاء و حفظ سلامتی، پیشگیری از بیماری و درمان افرادی که بیمار هستند می باشد. در حرفه پرستاری در فنلاند، متخصصان مراقبت های بهداشتی که به طور کلی بر اساس معیار های اصلی پذیرفته شده اند را به کار می گیرند. برای ورود به بازار کار پرستاری در فنلاند می بایست روش های توجیه شده تجربی، مطابق با آموزش آنها و با شرکت در دوره معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند به طور مستمر تکمیل شود. فردی که به شغل پرستاری در فنلاند مشغول است می بایستی مزایا و معایب کار خود را با توجه به مقررات این حرفه و حقوق بیماران ارزیابی کند. پرستاران باید از مهارت های تعاملی و خدمات مشتری، همدلی و توانایی کار در تیم هایی با افراد مختلف برخوردار باشند. پرستاران انعطاف پذیر هستند، قادر به تصمیم گیری مستقل هستند و مسئولیت تصمیمات خود را بر عهده می گیرند. کار همچنین به مهارت های سازماندهی و هماهنگی خوب و توانایی کار تحت استرس نیاز دارد. به عنوان مثال، پرستاران در بخش های بستری در بیمارستان، بخش های سرپایی یا جراحی، مراقبت های خانگی، خانه ها یا کلینیک های مختلف توانبخشی و سالمندان کار می کنند. آنها همچنین ممکن است در موقعیت های کارشناسی و مشاوره ای، برای سازمان های داوطلبانه کار کنند یا موقعیت های بین المللی داشته باشند. در ادامه برخی از قوانین و وظایف اصلی پرستاران در فنلاند برای شما عزیزان قابل مشاهده می باشد.

ارائه گزارش مربوط به تولد یا مرگ در بیمارستان

تهیه اطلاعات تکمیلی بیمار و حفظ اطلاعات بیمار به صورت محرمانه در بیمارستان

تعهد به حفظ راز داری پس از دوران خدمت در این حرفه

ارتقاء کیفیت دانش و مراقبت های بهداشتی در زمان فعالیت و همچنین حفظ بهداشت و سلامت روحی و روانی خود حین کار

متخصصان پرستاری در فنلاند باید به چندین زبان از جمله فنلاندی، انگلیسی و یا سوئدی مسلط باشند.

پرستاران با توجه به معیار های سازمان ملی نظارت بر رفاه و بهداشت گزارش ها و قوانین این سازمان را ارائه و رعایت نمایند

متخصصان مراقبت های بهداشتی می بایست اخلاق حرفه ای حقوق بیماران را رعایت و به وضعیت بیماران توجه نمایند.

پرستار بایستی طبق قانون دستور بیمه نامه بیمار را تهیه نماید.

سازماندهی برنامه ساعات کاری یکی از قوانین و حقوق پرستاران در فنلاند می باشد که در کشورهای اروپای شمالی تقریباً مشابه است. کشورهای اتحادیه اروپا موظف به تصویب قوانین ملی در مورد مدت زمان کار هفتگی و دوره های استراحت هستند. با این حال، ویژگی ها و برنامه های ساعت کاری احتمالاً با توجه به زمان شروع و مدت زمان، بسته به فرهنگ و سنت، متفاوت است. با این حال، در مورد تفاوت های بالقوه بین شیفت ها و برنامه ها در سراسر کشورها در میان پرسنل پرستاری اطلاعات بسیار کمی وجود دارد. این موضوع تاثیر به سزایی در بازار کار پرستاری در فنلاند دارد، زیرا تفاوت های بالقوه در ویژگی های ساعت کاری ممکن است بر برخی از تفاوت های مشاهده شده در مطالعات بهداشت و ایمنی تأثیر بگذارد و احتمالاً رعایت نکردن این موضوع آثار منفی بر افرادی که به این موضوع اشتغال دارند داشته باشد. به علت اینکه کشور فنلاند جزو اتحادیه اروپا است، ساعت کار پرستاران در این کشور بر اساس دستور العمل ساعت کاری اتحادیه اروپا وضع و اداره می شود. کشورهای اتحادیه اروپا موظف به تصویب قوانین ملی هستند تا اطمینان حاصل شود که ساعات کار هفتگی به طور متوسط ​​از 48 ساعت تجاوز نمی کند. علاوه بر این، حداقل دوره استراحت روزانه 11 ساعت متوالی هر 24 ساعت اجرا می شود. بیمارستان ها به خدمات و پرسنل شبانه روزی نیاز دارند، اگرچه تفاوت هایی در شدت راندمان کاری بین کار روزانه و شبانه وجود دارد. برای پوشش نیاز به کارکنان در همه زمان ها، کار در شیفت ها سازماندهی می شود، به عنوان مثال شیفت های روز، عصر و شب با مدت زمان های مختلف، که به نوبه خود در برنامه هایی مانند کار دائمی یا چرخشی (برنامه های ۲ یا ۳ شیفت) سازماندهی می شوند. برخی از الگو های شیفت های کاری در زیر قابل مشاهده می باشد.

 که دوره های بیشتر از پنج شیفت شب متوالی به سه دسته تقسیم می شوند، 0، 1-12 و بیشتر از 12 نفر در سال.

 برای کار به عنوان پرستار باید در هیئت پرستاری فنلاند (CNA) ثبت نام کنید. برای مهاجرت پرستاران به فنلاند باید از مقررات متفاوتی نسبت به کسانی که برای مدرک پرستاری فنلاند (مجستری) درخواست می کنند، پیروی کنند. باید توجه داشت برای ورود به بازار کار پرستاری در فنلاند هر فرد نیازمند برخی از پیش نیاز ها می باشد، که ثبت نام تضمینی برای اشتغال نیست، اما به شما این امکان را می دهد که به عنوان یک پرستار، خارج از کشور در هر نقطه از فنلاند شروع به کار کنید. ثبت نام پرستار فنلاند توسط اداره مهاجرت فنلاند (Migri) که بخشی از پلیس فنلاند است انجام می شود. افرادی که با عنوان مهاجرت پرستاران به فنلاند می خواهند در این کشور کار کنند، پس از استخدام توسط کارفرمایی در فنلاند، باید در برنامه ثبت نام پرستاری در فنلاند ثبت نام کنند. که برای ثبت نام، افراد باید معیارهای خاصی را داشته باشند، که از اصلی ترین شرایط قرار گرفتن در لیست ثبت و واجد شرایط بودن برای اجازه اقامت می باشد. برنامه ثبت پرستاری در فنلاند تمام پرستاران ثبت نام شده و مدارک تحصیلی را که آنها به دست آورده اند را پیگیری می کند. این ثبت نام همچنین حاوی اطلاعاتی در مورد پرستارانی از کشورهای دیگر است که در حال حاضر مشغول به کار هستند یا در مشاغل مشمول قانون تامین اجتماعی این کشور کار کرده اند و معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند را انجام داده باشند.

اشخاصی که قصد دارند به عنوان پرستار در فنلاند مشغول به کار شوند می بایست از سازمان ملی نظارت بر رفاه و سلامت (Valvira) مجوز لازم برای فعالیت را اخذ کنند. هر پرستاری در فنلاند اگر بدون این مجوز مشغول به کار شود، ممکن است با برخورد های قانونی جدی از جمله زندان مواجه شود. از این رو برای رعایت حقوق پرستاران در فنلاند در این برنامه نیاز به زمان و بررسی در شرایط مختلف می باشد. اشخاصی که مدرک پرستاری خود را در دیگر از کشورهای اروپایی اخذ کرده اند، در حدود 4 ماه به طول می انجامد که مجوز کار را بعد از معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند اخذ کنند. اگر افراد در کشور خارج از اتحادیه اروپا مدرک پرستاری خود را اخذ کرده اند، اخذ مجوز کار امکان دارد بیش از 4 ماه طول بکشد. اگر که مدرک پرستاری افراد در خاک کشور فنلاند اخذ شده باشد، در حدود یک ماه پس از اینکه درخواست را از سازمان ملی نظارت بر رفاه و سلامت دریافت کردند، می توانند وارد بازار کار پرستاری در فنلاند شوند. هزینه های فرآیند درخواست معادل سازی مدرک پرستاری، در مراحل مختلف متفاوت است که به صورت مجزا دریافت می شود. حتی امکان دارد بعد از اقدام برای این موضوع درخواست متقاضی رد شود. هنگامی که افراد مجوز کار پرستاری در فنلاند را دریافت کردند، توصیه می شود که به درجه مناسبی در زبان محلی تسلط داشته باشند. در کشور فنلاند برنامه هایی وجود دارد که افراد با شرکت در آنها می توانند آسانتر به زبان این کشور تسلط یابند. در کشور فنلاند موسسات آموزش ادغامی وجود دارند که از طریق دفاتر خدمات استخدامی شهرداری می توانند به آموزش هایی همچون یادگیری زبان، آموزش های فرهنگی و همچنین آزمون های امتحانات کاری دسترسی داشته باشند.

اگر افراد برای پرستاری در فنلاند، در این کشور تحصیل کرده باشند و دوره های پرستاری خود را تکمیل کنند، فرصت ها و امتیازات زیادی برای این افراد وجود دارد. در کشور فنلاند با استناد به این موضوع که در این کشور سیستم آموزش پرستاران از سطح بالایی برخوردار است، مدارک دارای اعتبار جهانی می باشد. با توجه به این موضوع که کشور فنلاند با کمبود نیروی کار در زمینه پرستاری مواجهه است، امکان دارد از پرستاران درخواست کاری فراتر از وظایف پرستاری داشته باشند، اما این موضوع برای افراد امتیاز مثبتی را فراهم می کند تا با انجام کارهای مازاد فرصتی برای یادگیری بیشتر و تعامل فرهنگی کسب کنند. از بهترین شهر های کشور فنلاند برای اشتغال افراد در بازار کار پرستاری در فنلاند می توان به شهر های هلسینکی، اوسیما، ساوونیای شمالی، تورکو و… می باشد. در صورتی که افراد مدرک پرستاری خود را در فنلاند کسب کرده باشند و معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند را انجام داده باشند، می توانند حتی به عنوان مشاور و کارشناس در زمینه بهداشت و درمان در شرکت های خصوصی و دولتی مشغول به کار شوند. در ادامه برخی بهترین موقعیت های شغلی برای مهاجرت پرستاران به فنلاند برای شما عزیزان قابل مشاهده می باشد.

کار در خارج از کشور به عنوان یک پرستار هیجان انگیز است و فرصت هایی را برای یادگیری زبان ها و فرهنگ های دیگر فراهم می کند. بیمارستان های فنلاند مکان هایی با کیفیت و امن برای کار پرستاران هستند. بازار کار پرستاری در فنلاند که با ثبت نام در برنامه های پرستاری در فنلاند همسو می باشد، انواع مزایای این شغل را برای علاقه مندان به این حرفه فراهم می کند. چه از نظر حقوق پرستاران در فنلاند و چه از نظر مقدار زمان آزاد در هنگام کار در بیمارستان های فنلاند دارای مزایای زیادی می باشد. پرستارانی که می خواهند برای انجام تحصیلات تکمیلی خود به خارج از کشور بروند و در این زمینه به رسمیت شناخته شوند، می توانند با معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند و یا ثبت نام پرستاری در فنلاند به این خواسته برسند. روند ثبت نام نه تنها سریع و دوستانه است، بلکه دوره های پرستاری بسیار متنوعی نیز دارد. برای پرستارانی که ثبت نام کرده اند مزایای بسیاری در نظر گرفته می شود و پرستاران ثبت نام شده می توانند از فرصت هایی زیادی همچون موارد زیر بهره ببرند.

استخدام در بیمارستان های مطرح

صلاحیت های شناخته شده در زمینه پرستاری در فنلاند

حقوق و مزایای خوب

آموزش و ارتقاء سطح کیفی اطلاعات

ارتقاء سطح شغلی

✅ مدارک لازم برای مهاجرت پرستاران به فنلاند چه می باشد؟

موارد و پیش نیاز های موردنیاز برای اشتغال به پرستاری در فنلاند که افراد می بایست رعایت کنند می توان به موارد زیر اشاره کرد.

ابتدا ثبت نام در برنامه های موجود در زمینه پرستاری در این کشور را انجام داده باشند.

دارای مدرک لیسانس یا فوق لیسانس در زمینه پرستاری باشند

اگر فردی به عنوان یک متخصص در زمینه مراقبت های اجتماعی و بهداشتی باشد می بایست دارای مدرک کارشناسی ارشد بهداشت و درمان باشد.

پاسپورت و مدارک هویتی معتبر

ارائه گواهی عدم سوء پیشینه کیفری

ارائه گواهی عدم ابتلا به بیماری سل

در آمد تا سطح مورد نیاز برای دریافت اقامت بدون دریافت مزایا

اجاره ملک برای مدت اقامت

بیمه نامه پزشکی برای مدت مجوز اقامت و پرداخت مالیات دولتی.

✅ ساعت کاری پرستاران به چه صورت می باشد؟

به طور معمول پرستاران در هر شیفت کاری می بایست 11 ساعت در طول 24 ساعت شبانه روز استراحت کنند.

✅ بازار کار پرستاری در فنلاندبه چه صورت می باشد؟

بازار کار این کشور با توجه به اینکه با کمبود نیروی با تجربه در زمینه پرستاری در فنلاند مواجهه است ولی با استقبال کمی رو به رو است به علت اینکه کارفرمایان و سرپرستان بخش مراقبت های بهداشتی شرایط مناسبی را برای افرادی که در این حرفه مشغول هستند را فراهم نیاورده است.

✅ پیش نیاز های معادل سازی پرستاران در فنلاند چه می باشد؟

ازاصلی ترین پیش نیاز معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند می توان به، تسلط به زبان فنلاندی یا سوئدی می باشد اشاره کرد که پس از این موضوع در حدود یک سوم این دوره مربوط به موارد عملی می باشد که در محیط های کاری همچون خانه سالمندان و مکان های مراقبت از افراد ناتوان و یا خردسال سپری می شود.

✅ برای دریافت تابعیت از طریق معادل سازی مدرک پرستاری در فنلاند چه مواردی را باید رعایت کرد؟

برای اخذ تابعیت می بایست برخی از قوانین همچون سپری کردن مدت6 سال اقامت با اجاز کار و اقامت دائم، اجاره و یا خرید ملک در فنلاند و تسلط به زبان فنلاندی و یا سوئدی در سطح B1 اشاره کرد.