هل یوجد تأشيرة للشركات الناشئة في ألمانيا؟
ألمانيا هی احدی دول القارة الخضراء أوروبا و عضو في منطقة الشنغن و تتمتع باقتصاد قوي للغاية مع قوانين متكاملة تمامًا و هي ثالث أكبر دولة صناعية في العالم بعد اليابان و الولايات المتحدة الأمريكية. يوجد حاليًا 28 علامة و شركة تجارية معتبرة جداً تعمل في ألمانيا. ترحب ألمانيا نظرًا لهذا الإقتصاد المستقر و القوي بأصحاب الأفكار الجديدة و الجذابة في هذا البلد باستخدام الطرق المختلفة بما في ذلك الشركات الناشئة الألمانية. تعد تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا واحدة من الطرق المرسومة لريادة الأعمال في ألمانيا ولكن لا يوجد إسم لهذه التأشيرة في السفارة الألمانية و في الواقع يحصل المتقدمین لهذه الطريقة بالفعل على تأشيرة العمل الذاتي الحر في ألمانيا عند القيام بالتقديم. نعتزم مراجعة و تحليل متطلبات تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا في هذه المقالة بصورة علمية. تواجه ألمانيا نقصًا في العمالة الشابة كل عام و قد جذب هذا الأمر إنتباه المستثمرين و المهتمين لبدء الأعمال التجارية في هذا البلد الصناعي و المتقدم. يمكنكم التواصل مع الخبراء بمؤسسة MIE الإستشارية في النمسا إذا كنتم راغبین في تلقي إستشارة هاتفية مجانية و أي معلومات إضافية بخصوص تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا.
مباحثی که در این نوشتار بررسی می گردد:
ما هو الفرق بين تأشيرة الشركات الناشئة و تأشيرة ريادة الأعمال في ألمانيا؟
يجب على المهتمين بالحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا أولاً معرفة الفرق بين تأشيرة الشركات الناشئة و تأشيرة ريادة الأعمال في ألمانيا. كما نعلم، التأشيرتین المذكورتين من نوع ريادة الأعمال لبدء الأعمال التجارية في ألمانيا و تتطلب هاتین التأشيرتین تقدیم خطة عمل تجاریة. تمت كتابة هذا النص و تحريره من قبل المستشارين و الخبراء المحترفين و ذوي الخبرة في مؤسسة MIE الإستشارية في النمسا و جمیع حقوق النشر و الطبع محفوظة لهذه المؤسسة و أي نسخ منها ممنوع بموجب القانون و یعرض للمسائلة.
يجب على مقدم الطلب لتأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا تقديم خطة عمل تكون فكرتها مبتكرة و خلاقة تمامًا ولم يتم تقديمها من قبل أي شخص آخر في الماضي ولكن في برنامج تأشيرة ريادة الأعمال في ألمانيا يجب على مقدم الطلب تقديم خطة عمل و تكون له خلفية إدارية في الفكرة المقترحة و يكون قد عمل بهذا المجال في الماضي و لذلك لا تحتاج تأشيرة ريادة الأعمال في هذا البلد إلى فكرة جديدة على عكس تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا.
يجب على المهتمين بإنشاء عمل تجاري جديد في ألمانيا ترك عملية تصميم خطة العمل للأفراد و الشركات ذوي الخبرة في هذا المجال و إستخدام خبراتهم في كتابة خطة العمل من أجل تحقيق أهدافهم.
تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و الشروط المطلوبة
تتطلب تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا تقدیم خطة عمل قوية و جديدة تمامًا و خلاقة مثل التأشيرات الأخرى من هذا النوع. يجب على المتقدمين لهذا النوع من الإستثمار في ألمانيا تقديم طلباتهم إلى غرفة التجارة الألمانية و الحصول على الموافقات المطلوبة منهم. يعتبر أحد الشروط الرئيسية للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و التي يتم تقديمها في السفارة كتأشيرة العمل الذاتي الحر هو الحصول على الموافقة من غرفة التجارة الألمانية. لا يوجد رأس مال محدد لبدء عمل تجاري من خلال الشركة الناشئة في ألمانيا ولكن يجب أن يكون لدى مقدم الطلب الدعم المالي الكافي لبدء عمله في ألمانيا و تنفيذ فكرته المبتكرة و أن يكون قادرًا على تغطية التكاليف المعیشیة لنفسه و عائلته المكونة من الزوجة و الأبناء دون سن 18 عاما في ألمانيا. يُسمح لزوجة مقدم الطلب الذي دخل ألمانيا من خلال هذه التأشيرة و حصل على تصريح الإقامة، بالعمل بدوام كامل و تكون دراسة الأبناء مجانية.
تأشيرة العمل الذاتي الحر أو تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و تقییم الممیزات الإیجابیة و السلبية
تحدثنا في هذه المقالة عن تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا ولكن یوجد هناك طريقة أخرى للحصول على الإقامة في هذا البلد وهي الحصول على تأشيرة العمل الذاتي الحر. یتطلب الحصول على تأشيرة العمل الذاتي الحر او المستقل فی ألمانيا مثل تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا تقديم خطة عمل مربحة تؤثر على إقتصاد البلاد. يتم إصدار تصريح العمل الذاتي الحر بسهولة في ألمانيا للأشخاص ذوي التخصص و المهارات. تختلف تكالیف الأعمال المتعلقة بالشركات الناشئة و العمل الذاتي الحر في ألمانيا ولا يمكن تحديدها بتكالیف ثابتة. في بعض الاعمال المتعلقة بالعمل الذاتي الحر يجب أن يكون المرء حاصلًا على شهادة دراسية تتعلق بمجال أعماله التجارية. يستطيع المتقىم بدء إجراءات العمل الذاتي الحر أيضًا من خلال تسجيل الشركة. تتمثل إحدى عيوب و سلبیات تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و تأشيرة العمل الذاتي الحر في ألمانيا بوجود ضريبة بنسبة %45 في ألمانيا على الرغم من إنفاق هذه الضريبة يتم على القضايا الإجتماعية المختلفة. تعد من الممیزات الإیجابیة لكلا الطريقتين، الحصول على الإقامة الدائمة في ألمانيا و الجنسية الألمانية لمقدم الطلب و عائلته. بشكل عام و كما ذكرنا لم يتم تحديد تأشيرة تسمى بتأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا من بين التأشيرات في ألمانيا و تصدر السفارة تأشيرة العمل الذاتي الحر للمتقدمين بهذه الطريقة اعتمادًا على الشروط المقدمة.
تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و سوق العمل الألماني
تعتبر ألمانيا واحدة من الدول التي تعاني من نقص حاد في العمالة الشابة بسبب ارتفاع معدل السن لدی السكان في هذا البلد و لديها شروط و سوق عمل جيد للغاية للتوظيف و ريادة الأعمال. تعد الأجور و الرواتب المرتفعة و الأمن الوظيفي الممتاز و الممیزات المختلفة من بين العوامل التي تؤثر على جذب المتقدمين للهجرة من أجل العمل في ألمانيا و الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا. إن بدء العمل التجاري في ألمانيا نظرًا للاقتصاد الجید و المستقر لهذا البلد لا يتمتع فقط بميزة المستوى العالي من الربحية ولكن إذا تم اتخاذ الاجراءات بشكل صحيح فأنه يجلب أيضًا الإقامة الدائمة و المواطنة لهذا البلد الصناعي المتقدم للغاية. يشير معدل البطالة في ألمانيا إلى الظروف المواتية لسوق العمل في هذا البلد عند مستوى جيد جدًا وهو حوالي %4 فقط و هو ما يمكن رؤيته في الرسم البياني أدناه.
نقترح عليك شراء و مشاهدة برنامج الدليل خطوة بخطوة للعمل في الخارج للتعرف على شروط العمل و ريادة الأعمال في مختلف البلدان بما في ذلك الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا بحيث يمكنك إتخاذ القرار والتصرف فيما يتعلق بموضوع الهجرة و العمل مثل محامي الهجرة.
مقالات ذات صلة
تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و الإجابة على الأسئلة المتداولة
✔️ هل یوجد هناك رأس مال محدد للحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا؟
كلا، يجب أن يكون لدى مقدم الطلب دعم مالي كافي ولكن لم يتم تحديد مبلغ محدد لرأس المال.
✔️ هل یحتاج الحصول علی تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا إلى تقدیم خطة عمل تجارية؟
نعم يجب على المتقدمين تقديم خطة عمل جديدة، مبتكرة و خلاقة للحصول على هذا النوع من التأشيرات.
✔️ كيف يبدو سوق العمل الألماني بالنسبة لريادة الأعمال؟
يعتبر سوق العمل الألماني مناسب جدًا لريادة الأعمال و تأسيس الأعمال التجارية.
✔️ هل الحصول علی تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا یؤدي للحصول على الإقامة و الجنسية؟
نعم، الحصول على تأشيرة الشركات الناشئة في ألمانيا و عند اداء العمل بشكل صحيح سيؤدي الى الإقامة و الجنسية الألمانية لمقدم الطلب وعائلته.
اترك رداً
تريد المشاركة في هذا النقاششارك إن أردت
Feel free to contribute!