مقارنة بين تأشيرات التقاعد النمسا و البرتغالية

تجديد إقامة التقاعد في النمسا و البرتغال يتطلب التواجد في البلدين لمدة 6 أشهر في السنة؛ من الممكن أن تكون هذه المدة متقطعة و غير مستمرة. علي المتقدمين لتأشيرة التقاعد النمساوية إظهار 22 ألف يورو للمتقدم الرئيس و 20 ألف يورو للمتقدم في الحساب المصرفي للمتقدم. كما تتطلب تأشيرة التقاعد البرتغالية إظهار 9000 يورو للمتقدم الرئيس و 4500 يورو للزوجة و 3000 يورو لكل من الأولاد في الحساب المصرفي للمتقدم. في برنامج إقامة التقاعد النمساوي، علي المتقدمين إثبات القدرة المالية المطلوبة طالبين من الحكومة النمساوية الإقامة في البلاد؛ فلا يسمح بالعمل كموظف أو عامل في شركة أو دائرة في النمسا لمدة خمس سنوات إلا أنه من المسموح إطلاق عمل تجاري مستقل في النمسا و كسب الدخل منه، كما يسمح بالقيام بالصفقات العقارية و تأجير العقارات أو إطلاق المطاعم أو فرنشايزات.

في المقابل تسمح تأشيرة التقاعد البرتغالية بالعمل إما أن يكون العمل مستقلا بإطلاق مشروع تجاري في البرتغال أو يكون من خلال التوظيف في شركة أو إدارة برتغالية. من الجدير بالذكر حول إقامة التقاعد النمساوية تتقيد بعدد محدد للطلبات المقبولة و فترة زمنية معينة؛ حيث يمكن التقدم لـ 500 شخصا فقط من الذين يسبقون الآخرين في التقديم.

إلا أنه لا قيود لعدد الطلبات المقبولة في تأشيرة التقاعد البرتغالية، فالحكومة تقوم بمعالجة الطلبات طوال السنة. مما يلفت الإنتباه في تأشيرة التقاعد البرتغالية هو أن البرتغال تسمح بالحصول علي الإقامة لوالدي المتقدم و لوالدي الزوجة إذا قام المتقدم بإثبات إرتباطهم به جسميا و ماليا و لا يمكنهم العيش دونه. فيما يتعلق بتأشيرة التقاعد النمساوية، عملية التقديم عليها طويلة و قد تستغرق عدة أشهر.